Spécialiste Marketing, Marques et Campagnes, Intérim

Ce que vous ferez

• Mettre en œuvre les grandes campagnes de marque (support aux briefings de création interne, gestion des projets avec les partenaires externes et internes, du processus d’approbation interne et de la livraison)

• Mettre en œuvre des campagnes saisonnières et ponctuelles (briefings de création interne, briefings de production, gestion de projets avec les partenaires externes et internes, du processus d’approbation interne et de la livraison)

• Collaborer avec les différents responsables des canaux afin d’assurer le déploiement intégré des campagnes sur tous les points de contact

• Établir l’échéancier de production des campagnes et assurer son suivi ainsi que planifier les rencontres d’équipe pour l’avancement des projets sous sa responsabilité

• Superviser le suivi des approbations internes et externes de tout le contenu sous sa responsabilité ainsi que le processus de livraison des campagnes

• Assurer les présentations de communication des campagnes intégrées et la livraison à temps sur la plateforme de communications internes

• Développer les présentations des post-mortem des campagnes intégrées et les partager aux différents intervenants pour nourrir les réflexions stratégiques et le succès des campagnes futures

• Optimiser le processus de création des campagnes en s’aidant des meilleures pratiques pour livrer des campagnes multicanales qui répondent aux exigences des différentes plateformes

• Optimiser le processus de production des campagnes pour qu’elles répondent aux objectifs d’affaires et respectent les images de marque

• Réaliser des annonces pour les magazines, du briefing à la livraison, selon les normes établies

• Participer aux réflexions stratégiques annuelles concernant les grandes orientations communicationnelles des marques

• Participer à l’analyse des concurrents directs et indirects ainsi que des changements de comportements des consommateurs et des consommatrices

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire de premier cycle en marketing ou en communication

• Minimum de 5 ans d’expérience en réalisation de campagnes marketing

• Compréhension des canaux marketing traditionnels, numériques et sociaux

• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel)

• Connaissance poussée du commerce en ligne

• Bilinguisme, anglais et français, à l’oral et à l’écrit

• Connaissance du commerce de détail et du milieu du sport et de la mode (un atout)

• Être capable de gérer plusieurs projets de diverses envergures à la fois et d’établir des priorités

• Posséder un grand sens de l’organisation et une facilité à développer de bonnes relations interpersonnelles

• Posséder de grandes aptitudes en communication

Nous sommes toujours à la recherche de grands talents! En plus d'un salaire compétitif, nous offrons :

• Opportunités de croissance professionnelle et rabais sur les produits

Notre échelle salariale typique se situe entre 44,000$ et 73,000$. Les décisions salariales dépendent également d'autres facteurs tels que votre expérience, vos connaissances liées au poste, vos compétences et capacités, l'emplacement du marché, les références de l'industrie, l'équité interne et d'autres exigences spécifiques au rôle.

#LI-MM2

Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

À Propos de Nous

Sports Experts fait partie de la famille d’entreprises Canadian Tire. S’appuyant sur une tradition de plus de 50 ans axée sur le client, Sports Experts a établi son siège social à Laval, au Québec. Sports Experts est fière de promouvoir une vaste gamme d’équipements, de vêtements et de chaussures de sport de marques renommées et exclusives. En vous joignant, vous apprécierez de travailler avec une équipe chevronnée qui sera heureuse de vous accueillir. Nous sommes la destination pour une meilleure forme, une meilleure vie!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

À la Société Canadian Tire, nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

À la Société Canadian Tire, nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.