Project Manager

Description

Dans le cadre du regroupement entre La Capitale et SSQ Assurance, une Vice-présidence exécutive a été mise en place ainsi qu’un bureau de projets centralisé afin de chapeauter l’ensemble des projets au sein de l’organisation.

En tant que chargé(e) de projets vous relevez du leader du Bureau de projets. Votre rôle principal est de planifier, gérer et mettre en œuvre des projets et des initiatives de développement, de moyenne à grande envergure , qui viennent appuyer les plans et les objectifs de l’organisation.

Vous assurez la performance de tous les domaines requis à la réalisation de la portée des initiatives, incluant l’informatique, et coordonnez fortement les volets affaires dont la gestion de changement (formation, communication).

Vous êtes également appelé à contribuer à différents livrables associés aux étapes d’avant-projet de même qu’à l’évolution du processus de gestion de portefeuille de projets en vigueur dans l’entreprise.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

Opérer plusieurs initiatives (projets, initiatives, programmes) et être responsable de leur exécution de façon globale.

Comprendre les enjeux d'affaires, identifier les besoins et proposer des stratégies afin de soutenir la réalisation de projets ou l’amélioration des processus.

Utiliser pleinement les outils, méthodes et techniques de gestion de projets, encadré par la philosophie Agile, pour gérer les initiatives de moyenne et grande envergure.

Coordonner les activités afin de réaliser les feuilles de route en étroite collaboration avec l’équipe de leadership du portefeuille.

S'assurer d'une communication efficace et de la collaboration de l'ensemble des intervenants aux initiatives du portefeuille.

Suivre l’avancement des travaux et s’assurer du respect des orientations des initiatives et des priorités et mettre en place les mécanismes de suivi et de récupération des bénéfices.

Produire les métriques et mesures requises, en faire le bilan et instaurer les actions requises pour assurer la performance.

Encadrer les ressources associées au projet ; susciter l’engagement et mobiliser les gens dans la réalisation des tâches prévues et gérer proactivement les activités.

Définir avec les intervenants concernés, les stratégies de réalisation, les stratégies d’essais, d’implantation, de formation et de gestion du changement.

Animer et préparer les différents comités de gouvernance.

S’assurer que les résultats en post-implantation sont satisfaisants pour le client et transférer le projet en mode opérationnel.

En tant que membre du bureau de projets , agir à titre d’ambassadeur dans la mise en place de l’agilité au sein de l’organisation, participer activement aux communautés de pratique et à l’évolution des outils et des processus.

Vos talents et qualifications :

Diplôme universitaire dans une discipline appropriée (minimum baccalauréat)

Minimum de sept (7) années d’expérience en contexte de projets et / ou en développement de systèmes

Trois (3) à cinq (5) années d’expérience en gestion / coordination de projets ou toute autre expérience équivalente

Expérience dans des projets utilisant une approche Agile

Expérience idéalement en application des concepts de gestion de portefeuille de projets et en réalisation de biens livrables d’avant-projet du type dossier d’affaires

Bonne connaissance des domaines d’affaires liés au secteur de l’assurance ou services financiers (atout)

Maîtrise avancée de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit

Maitrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise

LI-Hybrid

LI-CR1