Technicien comptable fins de cycle et paie

Technicien comptable pour fins de cycles et paies

Vous êtes technicien comptable et aimez opérez autant en comptabilité qu'à la paie?

Comme technicien comptable, vous préférez gérer les fins de cycles versus la poutine comptable quotidienne?

Comme technicien comptable connaissant la paie, vous être rôdé sur Employeur D, et le service aux employés (répondre aux questions)?

Ce poste semble donc bien en adéquation avec votre profil!

Côté équipe me direz-vous?

Et bien cette entreprise du secteur manufacturier et qui opère depuis +10 ans est assurément composée de professionnels de la comptabilité qui lui ressemble : jeunes, dynamiques, on aime quand cela bouge, on aime les nouveaux projets, on aime gérer plusieurs activités en même temps et on est doué pour cela!

C'est MAINTENANT le temps de postuler (on est prêt à accueillir la nouvelle ressource avant les vacances de la construction idéalement!)

Avantages

• Horaire flexible
• Horaire d'été
• 2 jours télétravail
• Assurances collectives
• REER collectif
• 3 semaines de congés
• 5 jours mobiles
• Semaine entre Noël et Jour de l,an fermée et payée

Responsabilités

• Faire les paies (100aine d'employés, aux 2 semaines, paie non complexe mais méticuliseuse)
• Validation des heures par le biais des gestionnaires de département
• Répondre aux employés sur leurs questions liées à la paie
• Gestion des relevés d'emploi
• Déclaration des taxes
• Particpation aux fins de mois, fins d'année
• Conciliations bancaires et des taxes
• Compréhension des : Intercos, immobilisations, amortissements

Qualifications

• Diplôme en comptabilité et / ou toute expérience pertinente sur des fins de cycles comptables et paies
• Français et anglais fluides (pas besoin d'être parfaitement bilingues mais à l'aise d'écrire et de parler)
• Etre autonome, axé résultat et aisance à travailler sur plusieurs projets

Sommaire

Discutez davantage de ce rôle avec moi : [email protected] 418 573.6385

https : / / www.linkedin.com / in / caroline-toucheron-406a2076 /

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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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