Poste : recruteur technique - domaine manufacturierLieu de travail : Rive-Sud de Montréal - mode hybrideSalaire : 75 000 $ à 85 000 $ + bonusUne nouvelle offre passionnante voit le jour dans le secteur du recrutement!Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et êtes à la recherche d'un rôle-clé en recrutement vous permettant de mettre à profit votre esprit entrepreneurial, votre autonomie et votre proactivité ?
Suite à sa forte croissance, une entreprise prestigieuse située sur la Rive-Sud de Montréal cherche présentement à pourvoir un(e) poste de spécialiste en acquisition de talents afin de contribuer à une multitude de projets de recrutement des plus stimulants.
Avantages du poste : - Salaire compétitif + boni- Assurances médicales et dentaires payées 100 % par l'employeur- Programme d'aide aux employés- Mode de travail hybride flexible- Équipe dynamique, ouverte aux changements, où chacun peut apporter sa couleur- Bureau moderne sur la Rive-Sud de Montréal- Environnement dynamique et en croissance rapide, où l'esprit entrepreneurial est reconnu- Milieu inclusif et valorisant la diversité- Possibilités d'évolution de carrière : promotion interne encouragée- Cafés gratuits- Stationnement et bornes de recharge électriques gratuites- Mini-Gym sur placePrêt(e) à intégrer une équipe dynamique et passionnée ?
Principales responsabilités : - Élaborer la stratégie de recrutement alignée avec les objectifs organisationnels- Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre les besoins en talents pour divers postes, notamment en ingénierie, contrôle qualité, comptabilité, finance, etc.
Superviser la rédaction, révision et diffusion des offres d'emploi sur des plateformes spécialisées- Diriger le processus de sélection des candidats pour les postes techniques et administratifs en collaboration avec les parties prenantes internes- Assurer le suivi auprès des candidats retenus et non-retenus- Veiller à la mise à jour des statistiques de recrutement- Réaliser toutes autres tâches connexes liées aux activités de recrutementProfil recherché : - 3 à 5 ans d'expérience en recrutement technique (génie, métiers spécialisés, ventes, etc.
Expérience en milieu manufacturier, un atout majeur- Capacité à mener plusieurs projets simultanément dans un environnement en forte croissance- Leadership collaboratif, proactivité et dynamisme- Autonomie, résilience, et énergie positive- Bilinguisme essentiel (recrutement pour des postes aux États-Unis et à travers le Canada)Ce poste vous de spécialiste en recrutement vous interpelle?
N'attendez plus. Veuillez faire parvenir votre CV au format Word à Florence Thibeault-Boily à florence.thibeault@quantum.
ca. Pour en discuter davantage, n'hésitez pas à nous contacter au 450 463-5317.RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU'À 1 000 $ ! Pour plus d'informations, cliquez ici.
NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel.
Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157