Contremaitre

Vous êtes à la recherche de votre prochain défi en gestion ? Vous avez de l'expérience en soudure ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut.

Poste : Contremaitre de production

Salaire : Très concurrentiel

Horaire : Jour et de semaine

Emplacement : Québec

Une entreprise reconnue dans plusieurs secteurs d’activités attend votre candidature.

Nous recherchons un profil avec un esprit logique, rassembleur et avec une capacité d’analyse. Le contremaître de production doit faire preuve d’initiative et d’habileté à communiquer les informations nécessaires à l’avancement de la production.

De plus, un leadership et une intégrité professionnelle sont d’excellents indicateurs pouvant vous garantir succès.

Pour nous joindre :

Directement sur notre site internet

Dominique Martel

418-905-4973

[email protected]

Avantages

Plusieurs avantages accompagnent le poste de contremaître de production à Québec :

• Horaire de jour ;
• Profiter de la reconnaissance d’une échelle salariale très avantageuse basée sur vos années d’expérience ;
• Bénéficier d’un choix d’assurance collective très avantageuse ;
• REER au-delà de la moyenne sur le marché ;
• Améliorer vos compétences et votre stabilité avec cette offre de carrière permanente pour une entreprise fleurissante ;
• Et bien plus encore.

Responsabilités

En collaboration avec le directeur d’usine, le contremaître de production assure la planification et la supervision de la production de façon stratégiques selon les différentes priorités.

Les responsabilités qu’accompagne le poste sont variées. En voici quelques-unes :

• Assurer la supervision du personnel sous sa charge ;
• Définir les principaux indicateurs de performance ;
• Faire les suivis de performance ;
• Mettre en place les méthodes de travail ;
• Exercer son rôle de leader afin d’assurer le respect des normes en santé et en sécurité ;
• Agir comme un rassembleur avec son équipe pour les aligner vers un objectif commun ;
• Et bien d'autres,

Qualifications

Pour avoir du succès dans ce rôle, certains requis sont nécessaires, comme :

• Une expérience significative dans un rôle similaire ;
• Formation en soudure et expérience associée ;
• Un sens de l’adaptation, de la communication, de la collaboration, une structure de travail et une gestion des priorités sont des qualités indispensables pour assurer votre réussite.
• Avoir un œil tourné vers l'optimisation des processus ;
• Avoir un leadership fort auprès de ses équipes pour les garder soudés.

Sommaire

Sachez que nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations, contremaître et planificateur dans la grande région de Québec, Rive-Sud et Rive-Nord !

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Pour nous joindre : Dominique Martel

Dominique Martel

418-905-4973

[email protected]

l’humain en tête

Vous souhaitez recevoir nos offres d’emploi ? Rien de plus facile.

• Rendez-vous sur randstad.ca
• Cliquez sur chercher un emploi
• Sélectionnez la touche rechercher
• Choisissez offres d’emploi par courriel
• Complétez les champs demandés

PRIME DE RÉFÉRENCEMENT

Nous voulons plus de gens comme vous!

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?

Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.

Facile, non?

Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.