Ajoint(e) de programme, Gestion des urgences
Tâches et responsabilités :
- Apporter un soutien administratif à l’équipe provinciale de coordination lors de sinistre (EPCS) ou à l’équipe d’intervention d’urgence (EIU) locale.
- Contribuer aux activités de préparation et à la prestation des services prévus dans les ententes avec la municipalité et la province.
- Offrir un soutien administratif et un appui au programme de gestion des urgences dans le cadre des opérations en Saskatchewan.
- Favoriser le respect des protocoles de santé et de sécurité chez la clientèle, le public et les collègues et veiller à ce que tous s’y conforment.
Ces protocoles prévoient les règles de distanciation physique, les mesures de désinfection et le port de l’équipement de protection individuelle.
- Contribuer à la création et au maintien d’environnements de travail sûrs et sécuritaires afin de venir en aide à des populations diverses en tenant compte des facteurs culturels.
- Participer à l’élaboration des plans de prestation de services.
- Vérifier et tenir à jour la liste des partenaires et la liste des bénévoles.
- Participer au recrutement et à la formation des bénévoles.
- Accomplir d’autres tâches, selon les besoins.
Profil recherché :
- Posséder de l’expérience en gestion des urgences constitue un atout.
- Posséder un certificat de la Croix-Rouge valide en secourisme général et RCR-B ou accepter de suivre une formation à cette fin.
- Avoir entre 18 et 30 ans (conformément aux critères du programme Emplois d’été Canada).
- Posséder de bonnes aptitudes en matière de communication.
- Posséder un permis de conduire de classe 5 valide en Saskatchewan.
Conditions de travail :
- L’horaire hebdomadaire est de 35 heures de travail, du lundi au vendredi.
- La personne retenue devra être en mesure de travailler des heures supplémentaires, souvent sans préavis.
- Elle pourrait devoir effectuer des déplacements à l’intérieur du pays.
- Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature.
Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature.
Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
RecrutementRegulier
Ajoint(e) de programme, Gestion des urgences
Ajoint(e) de programme, Gestion des urgences. Offrir un soutien administratif et un appui au programme de gestion des urgences dans le cadre des opérations en Saskatchewan. Contribuer à la création et au maintien d’environnements de travail sûrs et sécuritaires afin de venir en aide à des population...
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Le directeur de comptes a pour responsabilités de travailler avec l'équipe de direction de comptes et l'équipe de développement des affaires afin de faire avancer nos dossiers d'achat vente d'entreprises, de financement, de fiscalité, de redressement, etc. Nous sommes en pleine expansion nationale e...
Agent(e) de programme, Création d’environnements sûrs et prévention des blessures
Comprendre les appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation, les appels à la justice de l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées et la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones, ainsi que les cadres de protecti...
Agent(e) du services de gestion des locaux des clients/agent(e) du logement dans le Nord
In support of achieving a diversified workforce, consideration may be given to candidates, who, at the time of application, self-declare* as belonging to one of the following designated Employment Equity groups: Women, Indigenous (Aboriginal) Peoples, Persons with Disabilities and Members of Visible...
Gestion des horaires / liste de rappel
Compétences et aptitudes recherchées : ========= Expérience en répartition "dispatch" / liste de rappel Excellent service à la clientèle Capacité à travailler sous pression Connaissance dans le domaine de l'intervention sociale (un atout) Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux (u...
Programme de perfectionnement des inspecteur(trice)s des grains - stagiaire
The Grain Inspector Development Program (GIDP) is a unique program, developed and delivered by the CGC that trains individuals to qualify as a working level Grain Inspector. Trainee progress and success will be dependent on the individuals own effort and capacity to learn the required competencies r...
Agent(e) de la gestion financière – direction des services financiers
Besoin d’aide? Composer le 811 permet de joindre rapidement un professionnel en intervention psychosocial. Comité des usagers et de résidents. Accès à un médecin de famille. Horaire des centres des prélèvements. ...
Agent(e) de soutien des programmes ou des politiques pour les membres du groupe d'équité en matière
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Train Conductor- Relocation Incentive - CN Railway
CN Rail is offering a generous incentivepackage to newly hired Train Conductors to relocate to North Battleford, SK.Thisposition is full-time and permanent.Enjoying physical labour, teamwork and working outdoors as well as being safety-minded are vital to a career in rail operations at CN.With a vib...