Stage- Hiver - Supervision proactive de la performance des moteurs - DPHM proactive /Internship-Winter- Proactive engine health monitoring -DES Proactive

Date d’affichag e / Date Posted :

2024-08-28

Pays / Country : Canada

Canada

Emplacement / Location :

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec le cœur d'un explorateur et le cran d'un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d'avion les plus perfectionnés au monde.

Nous le faisons dans le cadre d'un portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l'aviation d'affaires, l'aviation générale, l'aviation régionale et l'aviation d'hélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients.

C'est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c'est pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.

Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l'impossible une réalité.

Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c'est le moment d'entamer un parcours professionnel susceptible d'avoir un impact et de favoriser l'innovation pour les générations à venir.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ?

Dates du stage : 6 janvier au 25 avril 2025

Emplacement : Longueuil

Plant 01, 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

Consultez notre chaîne YouTube :

Notre site web : Nos attentes :

Nos attentes :

• Prendre la responsabilité d’un élément de Service (supervisé par un membre senior).
• Prendre la responsabilité du développement une étude, développer un concept ou un outil.
• Communiquer clairement et comprendre les attentes de l’auditoire.
• Assurer le suivi et capturer l’historique
• S’organiser pour livrer les taches à temps, faire preuve d’autonomie et de jugement dans l’ordonnancement des livrables.

À quoi ressemblera votre travail quotidien :

• Analyser les données Moteur pour identifier les anomalies, les irrégularités de performance et identifier les signatures et les symptômes.
• Comprendre les besoins définissant la tâche, acquérir et formater les données, formuler des hypothèses, les communiquer et les faire valider.
• Documenter et rendre compte du statut.
• Travailler en collaboration avec l’équipe de DES Analytics pour définir et raffiner les indicateurs de performance moteur.
• Participer aux communications techniques interne. Préparer, participer ou diriger des réunions techniques.
• Maintenir et développer les outils interne de supervision des processus.
• Travailler avec des clients internes et externes.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournables

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Être en mesure de travailler en présentiel, dans les bureaux mentionnés dans l’annonce
• Poursuivre des études dans les domaines du génie électrique, mécanique, aéronautique, industriel ou informatique
• Posséder des compétences avancées sous Excel, Power BI, Python et SQL
• Excellentes compétences en communication en français (parlé / écrit)

Atouts :

• Capacite à s’organiser et à travailler sous pression
• Compréhension du domaine Aéronautique, des moteurs et des principes de la surveillance des Performances Moteur (ECTM)

Environnement de travail

Sur site à plein temps, 38.75 heures par semaine

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Diversité, équité et inclusion

Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et l'inclusion.

Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d'autres types d'autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l'accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.

English

Who we are :

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service world's most advanced aircraft engines.

We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers.

This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Whether you are currently pursuing, a bachelor's or master's degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality.

If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

Internship dates : January 6th to April 25th, 2025

Location : Longueuil

Check out our YouTube channel :

Our website : Our expectations :

Our expectations :

• Take ownership of part of the service delivery (supervised by team member) .
• Take full ownership of a study, develop a Service or a tool
• Communicate precisely and within audience expectation
• Perform excellent follow up and ensure decision tracking and retention.
• Be self organized, manage priorities

What your day to day will look like :

• Analyse engine data to detect anomalies, identify symptoms and signatures
• Understand the needs, acquired and format data.
• Propose, explain and obtain validation of your conclusions.
• Document decisions and perform adequate reporting
• Collaborate with DES Analytics to develop and improve Engine Health Indicator.
• Participate to technical communication.
• Prepare, attend or lead technical meetings.
• Develop and maintain tools for team governance.
• Communicate with internal and external customers.

What you need to be successful :

Must haves :

• Be eligible to work in Canada.
• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.
• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable.
• Pursuing a degree in please specify fields : Electrical, Mechanical, Aerospace, Computer or Industrial.
• Advanced Excel, PowerBi, Python and SQL
• Excellent communication skills in French (spoken / written).

Assets :

• Organizational skills and ability to work under pressure with competing and varying priorities.
• background in Aeronautics, understanding of Aircraft engines, and basic understanding of Engine Trend Condition Monitoring (ECTM)

Work Environment

What my role type is :

On site full time, 38.75 hours a week.

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion.

We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation.