Préposé aux achats St-Valérien-de-Milton

Randstad Canada
Saint-Valérien, Quebec, CA
Temporaire
Temps plein
Quick Apply

Poste : Préposé aux achats

Lieu : St-Valérien-de-Milton

Salaire compétitif

Contrat de 3 mois avec possibilité de permanence

En tant que Préposé aux achats à St-Valérien-de-Milton, sous la supervision du directeur des achats, tu seras responsable de passer les commandes et d’assurer les suivis nécessaires afin de maintenir un niveau d’inventaire optimal pour l’entreprise, tout en garantissant un coût d’acquisition avantageux.

Advantages

Les avantages du Préposé aux achats à St-Valérien-de-Milton

  • Contrat de 3 mois avec possibilité de permanence ;
  • Poste de jour, à temps plein, du lundi au vendredi (37,5 heures) ;
  • Salaire compétitif, selon votre expérience ;
  • Option de télétravail 1 à 2 jours par semaine ;
  • Opportunité de collaborer avec une équipe expérimentée.

Responsibilities

Votre mission à titre de Préposé aux achats à St-Valérien-de-Milton

  • Gérer l'approvisionnement des items et services MRO (Maintenance, Réparations, Opérations).
  • Superviser l'achat de certaines catégories de pièces essentielles pour l'assemblage de nos équipements de déneigement.
  • Analyser les suggestions d'achat générées par le MRP.
  • Émettre les bons de commande recommandés par l'ERP pour assurer le réapprovisionnement de la production.
  • Assurer un suivi rigoureux auprès des fournisseurs pour garantir le respect des dates de livraison.
  • Effectuer de la prospection auprès de nouveaux fournisseurs pour divers projets.
  • Négocier des ententes d’approvisionnement pour les articles à volumes élevés.
  • Collaborer avec les départements concernés pour trouver des alternatives en cas de rupture de stock.
  • Vérifier la validité des prix facturés en cas d'écarts avec les commandes.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus existants.
  • Entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs et les équipes internes.
  • Réaliser toute autre tâche connexe.

Qualifications

Profil recherché pour le poste de Préposé aux achats à St-Valérien-de-Milton

  • DEP ou diplôme technique en approvisionnement, administration, ou expérience équivalente dans un domaine pertinent.
  • Minimum de 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire (les responsabilités seront ajustées selon l'expérience du candidat).
  • Connaissance de MS Office (Excel, Word).
  • Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, et niveau fonctionnel en anglais (oral et écrit).
  • Fortes compétences en communication et travail d'équipe.
  • Autonomie, compétences en planification, organisation et coordination.
  • Proactivité, créativité, rigueur et autonomie dans le travail.
  • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
  • Esprit critique avec de bonnes compétences en analyse et raisonnement.
  • Bonne gestion du stress, intégrité et discrétion.
  • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et aisance avec l'informatique.

Summary

Êtes-vous intéressé(e) par une opportunité en tant que Préposé aux achats à St-Valérien-de-Milton, ou souhaitez-vous simplement explorer de nouvelles perspectives professionnelles ?

Je serais ravi d’en discuter davantage avec vous !

Pour me contacter...

  • Courriel : [email protected]
  • Téléphone : 514-219-0554
  • LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / ronald-georges-21787192 /

Pour consulter toutes nos offres actuelles, rendez-vous sur www.randstad.ca

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.

In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming;

Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle.

We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.

ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

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