Chef(fe), Comptabilité générale

Description du poste

Sommaire du poste :

Relevant du Directeur, finances et approvisionnement, vous serez le gestionnaire d’une équipe de cinq (5) personnes et vous vous assurerez que toutes les activités reliées à la comptabilité générale et aux contrôles internes soient effectuées de façon adéquates et optimales selon les politiques en vigueur à la Société du Vieux-Port de Montréal (SVPM).

Vous serez responsable de l’exactitude et de l’intégralité des états financiers de la SVPM et de la Fondation du Centre des Sciences.

Vous optimiserez les activités financières et proposerez des améliorations aux systèmes en place. De plus, vous serez responsable de la gestion de la trésorerie.

Qui sommes-nous :

La Société du Vieux-Port de Montréal gère un vaste site récréotouristique et elle est reconnue pour la qualité de ses produits et services.

À travers la mise en valeur du site du Vieux-Port et du Centre des sciences de Montréal, la Société participe activement au développement de la métropole.

Un lieu dynamique et diversifié vous attend!

La SVPM est une organisation faisant partie de la Société immobilière du Canada qui est une société d’État fédérale autofinancée qui se spécialise en immobilier, en aménagement et en gestion d’attractions comme la Tour du CN, le Parc Dowsview.

Responsabilités principales :

Comptabilité générale (75%) :

• Responsable de la préparation des documents financiers de fin de mois, de trimestriels et d’année (reporting, package, tax package, etc.);
• Collabore à la reddition des comptes : comprend et démontre comment la Société a utilisé les ressources qui lui ont été confiées, et ce qu’elles lui ont permis de réaliser;
• S'assure de rendre disponible, compréhensible et dans les délais requis toute l'information (données actuelles et historiques) requise sur les résultats financiers et de gestion de la Société;
• Fournit aux gestionnaires l’information dont ils ont besoin pour étayer les décisions opérationnelles afin de contribuer à l'amélioration continue de la présentation et la diffusion de l'information;
• Responsable de certaines provisions corporatives;
• Supervise et valide la comptabilisation des différentes transactions effectuées par la SVPM;
• Révise mensuellement les explications d’écarts financiers;
• S’assure que le processus comptable respecte les normes IFRS;
• Responsable du maintien de la charte de compte et des regroupements pour fins de présentation;
• Met en place les contrôles sur les systèmes financiers afin de produire des données financières complètes et exactes;
• Échange avec les différents niveaux de gouvernements au sujet des taxes et de la reddition de compte ainsi qu’avec les institutions financières dans le cadre de ses responsabilités de trésorerie;
• Participe à l’élaboration et la mise en place de normes et standards de performances basés sur des analyses comparatives;
• Met en place les recommandations des vérificateurs et en assure le suivi;
• Participe à la production du budget global;
• Prépare et participe aux présentations budgétaires;
• Élabore, recommande, implante et vérifie des politiques, procédures et des contrôles sur les actifs, passifs, recettes et dépenses pour en assurer la protection et l’intégrité.

Gestion des ressources humaines (25%) :

• Gère, motive et développe les employés de son service : coaching et rétroaction, recrutement, évaluation, formation continue;
• Signifie clairement les attentes du service, donne les orientations à suivre et en assure le suivi.

Expériences & connaissances recherchées :

• Baccalauréat en comptabilité;
• 10 années d'expérience en gestion financière (reddition de compte, analyse, planification et contrôle, budget et production d’états financiers);
• 5 ans d'expérience en gestion de personnel;
• Expérience en révision et amélioration des processus;
• Détenir le titre de comptable professionnel agréé (CPA);
• Connaissances informatiques : MS Office (Excel de niveau intermédiaire-avancé) et JDE (un atout);
• Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire-avancé.

Aptitudes recherchées :

• Leadership et mobilisation;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Esprit de collaboration et sens du travail d’équipe;
• Sens du service à la clientèle;
• Rigueur et soucis du détail;
• Résolution de problème.

Conditions de travail particulières :

• Environnement de travail dynamique;
• Heures flexibles;
• 4 semaines de vacances;
• Gamme complète d’avantages sociaux (assurance médicale, dentaire et lunette);
• REER collectif 3.75% du salaire annuel;
• Ordinateur portable et téléphone cellulaire fournis;
• Type d’emploi : permanent, à temps plein (37.5 hrs / semaine);
• Travail en mode hybride.

La Société adhère à un programme d’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles sélectionnées.

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.