À propos de nous
La Coopérative de Services Rive Sud c’est une entreprise de 260 employés et 2 000 membres actifs qui offre, à la population des territoires du grand Lévis et de Bellechasse, une gamme complète de services d’aide-domestique et d’aide à la personne conformément aux valeurs coopératives.
Travaillez pour la Coopérative, c’est évoluer dans un environnement dynamique et vibrant où vous aurez l’opportunité de contribuer au quotidien des employés.
Actuellement, La Coopérative de Services Rive Sud est à la recherche d’un(e) CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES pour compléter son équipe.
Le lieu de travail se situe à Lévis (Pintendre).
Vous aurez la chance de participer au développement de projets stimulants visant à offrir des services à une clientèle aux besoins particuliers.
Vous aimez relever des défis et la rigueur est votre mot d'ordre...la Coopérative est l'entreprise qu'il vous faut!
Vos principales tâches consisteront à :
- Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie de recrutement et de fidélisation des employés et faire une vigie des nouvelles tendances;
- Participer au processus de recrutement complet (affichages, analyse des candidatures, entrevues téléphoniques et entrevues, vérification des plumitifs et des références) pour les divers postes (à l’exception des postes administratifs);
- Collaborer au développement de la marque employeur et aider au positionnement sur le marché de l’emploi (participation à des salons de l’emploi);
- Établir des canaux de communication bidirectionnels avec les employés (ex. sondages de satisfaction);
- Développer, mettre en place ou utiliser différentes plateformes;
- Participer à l’ensemble du processus d’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
- Coordonner l'ensemble des activités de formation;
- Participer à divers dossiers liés à la gestion des ressources humaines (ex. gestion des vacances, fiches de transfert);
- Sous la supervision de la Coordonnatrice Ressources Humaines et Communications, coordonner la gestion des vacances annuelles des employés (à l’exception de l’administration);
- Collaborer à la conception et la mise en oeuvre de différentes politiques RH;
- Être responsable de la gestion des diverses activités de reconnaissance du personnel;
- Réaliser le programme du maintien de l'équité salariale;
- Toutes autres tâches connexes.
- Profil recherché :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
- Un minimum de deux (2) d’expérience dans un poste avec des défis similaires;
- Être membre de l’Ordre des CRHA (un atout);
- Habiletés informatiques développées et connaissance de la suite MS Office;
- Connaissance des différents modes de recrutement et aisance avec les médias sociaux;
- Habiletés de communication tant à l'écrit qu'à l'oral - Excellente maîtrise du français;
- Rigueur, sens des responsabilité dans l'accomplissement de ses fonctions et capacité à cerner les priorités organisationnelles;
- Capacité d'agir dans un contexte de changement;
- Facilité à travailler en équipe, faire preuve d'intiative, de créativité et d'autonomie;
- Attitude proactive et capacité à trouver et implanter de nouvelles solutions.
Conseiller En Ressources Humaines
En tant que Conseiller(ère) ressources humaines, vous aurez à travailler en étroite collaboration avec les groupes clients attitrés et à fournir le support ressources humaines nécessaire. Avoir un esprit entrepreneur et être confortable dans un environnement en évolution rapide. Avoir un esprit entr...
Conseiller En Ressources Humaines
En tant que Conseiller(ère) ressources humaines, vous aurez à travailler en étroite collaboration avec les groupes clients attitrés et à fournir le support ressources humaines nécessaire. Avoir un esprit entrepreneur et être confortable dans un environnement en évolution rapide. Avoir un esprit entr...
Conseiller.ère en attraction et acquisition de talents
Agir en tant que dépisteur de talents en identifiant les meilleures stratégies avec les différentes parties prenantes afin de soutenir la croissance et combler les postes selon les besoins d’affaires ;. Sous l’autorité du Directeur des ressources humaines, le titulaire du poste agira à titre de pers...
Consultant en ressources humaines
Ceci peut comprendre des analyses de climat, du développement organisationnel, des enquêtes, de l’impartition, du développement de politiques ou le recrutement de leur nouveau talent. Tu es une personne créative qui aime mettre en place de nouveaux processus? Tu es reconnue pour ta rigueur et ton se...
Conseiller(ère) services aux familles
Vous coordonnerez les inhumations en collaboration avec les différents intervenants de la Compagnie et les maisons funéraires. Vous participerez occasionnellement à des évènements et activités promotionnelles, tant au sein de l’entreprise qu’à l’extérieur de celle-ci. En appui aux familles endeuillé...
Conseiller.ère en ressources humaines
Deric est un entrepreneur général qui se spécialise dans les travaux civils, de fondations profondes, de mécanique de procédé, d’alimentation électrique, de maintenance industrielle, d’instrumentation et contrôle et d’automatisation. Nos réalisations comprennent des usines de traitement des eaux pot...
Conseiller(ère) en affaires électroniques – Marketing de contenu - temporaire 12 mois
Collaborer activement au rayonnement de la marque sur le numérique en proposant un calendrier de contenu attractif et pertinent aux clients et aux prospects;. Vous exercerez votre emploi de conseiller(ère) en affaires électroniques – Marketing de contenu à l’un de nos bureaux situés à Québec ou Long...
Conseiller.ère en gestion du changement
Avoir de l’expérience pertinente en développement organisationnel;. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et ...
Conseiller(ère) principal(e) en pratiques d'indemnisation
Collaborer activement aux différents projets indemnisation (technologique, produit, service) en analysant les impacts auprès des parties prenantes et en identifiant les prérequis et dépendances internes. En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel to...
Conseiller(ère) expert(e) en services bancaires
RBC, vous attirez des clients personnels et de petites entreprises à rentabilité élevée, et vous établissez et développez des relations clients en créant de la valeur dans les moments qui comptent pour eux. Offrir des conseils professionnels aux clients et les renseigner, et démontrer une capacité d...