Magasinière/Magasinier (Jour, Permanent) 27,24$/h

Que ferez-vous dans ce poste ?

• Effectuer toutes les transactions relatives aux mouvements internes des matériaux dans le système informatique lorsque requis
• Maintenir à jour le système Kanban
• Signaler et corriger toutes anomalies d'inventaire
• Faire les audits d'inventaire et corriger physiquement les anomalies d'inventaire
• Peut être appelé-e à faire le prélèvement du matériel dans l'entrepôt et le distribuer aux lignes d'assemblages
• Manutention (incluant déballage) des matériaux dans une optique de reconstitution des inventaires (mise en tablette)
• Recevoir les marchandises, préparer des accusés de réception et étiquetage
• Effectuer les déchargements et le déballage des marchandises
• Vérifier les marchandises reçues (visuel et comptage)
• Vérifier le matériel par rapport au bon de commande
• Préparer pour l'expédition de toutes les marchandises
• Emballage et assemblage de palettes pour l'expédition
• Préparer des documents pour l'expédition
• Communiquer et coordonner avec les transporteurs
• Effectuer les changements de marchandise dans les camions en respectant les standards de qualité et de sécurité
• Peut être appelé-e à effectuer des opérations à l'aide d'outils électriques, pneumatiques, informatiques ou manuels
• Participer au comptage d'inventaires ponctuels, périodiques ou annuels
• Peut être appelé-e à effectuer tout autre travail déterminé par sa / son superviseur-e tel que, mais non limité à : entretien du bâtiment et des équipements (intérieur et extérieur), etc.
• Respecter les différentes procédures de qualité et santé sécurité inhérentes à la fonction
• Conduire un chariot élévateur avec formation et carte valide Qui recherchons-nous ?
• Une personne possédant au minimum un secondaire V ou l'équivalent d'un métier
• Trois ans d'expérience reliée au travail serait un atout
• Une personne bilingue (français, anglais) serait un atout
• Une personne possédant des compétences informatiques de base
• Une personne possédant de l'expérience sur les logiciels de gestion d'inventaire (AMAPS, Stock System, Q2C, FAS, etc.), serait un atout
• Une personne possédant la capacité à travailler de manière sécuritaire tout en respectant les consignes
• Une personne possédant des capacités analytiques et la capacité à lire des dessins de pièces
• Une personne possédant la capacité de travailler en équipe dans un environnement d'amélioration continue (ISO, SPS)
• Une personne flexible et polyvalente
• Une personne autonome apte à travailler sans supervision constante
• Une personne pouvant manipuler et maintenir en place des charges d'un maximum de 10 kg avec ou sans équipement, tout au long de la journée selon les règles de santé et sécurité Ce qui nous tient à cœur chez Schneider Electric
• D'offrir un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable à tous.
• De bénéficier de la diversité de nos employés afin de cultiver notre histoire, notre culture et notre identité.
• D'être un leader dans le domaine de l'innovation.
• De miser sur un développement durable et responsable pour le bénéfice de toutes nos parties prenantes.
• Nos employés sont notre force ! Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement. Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.