Directeur de succursale Hydromec (Distributeur d'équipements forestiers)

La maison mère de Hydromec située à Dolbeau-Mistassini est à la recherche d'un(e) directeur(trice) pour sa nouvelle succursale de Saint-Augustin-de-Desmaures.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS SOMMAIRES

• Développement d'une nouvelle succursale de distribution d'équipement forestier à partir de zéro.
• Leadership et partage de connaissance particulière liés à la distribution, au service d'équipements lourds, plus particulièrement en foresterie.
• Supervision générale des opérations et du développement de la succursale
• Supervision et encadrement du personnel
• Effectue l’évaluation du personnel sous sa direction.
• Avec son équipe, il participe et fait la promotion des produits et services de la compagnie de façon à augmenter les parts de marchés.
• Implique et motive son personnel afin d’offrir un service de qualité.
• Au besoin, effectue de la représentation chez des clients ou lors d’évènements.
• Assure l’application et le maintien des politiques de la compagnie.
• Responsable de l’entretien du parc immobilier; bâtisse, terrains, véhicules et équipements.
• Établie des objectifs de volume et maintien les marges bénéficiaires établis.
• Il est responsable du contrôle des inventaires de la succursale.
• Suivi et partage de moyens de contrôles et suivi de la performance des départements tel que ventes, service, atelier, pièces.

Exigences particulières :

• Être disponible pour se déplacer partout sur l'ensemble du territoire à couvrir avec le représentant des ventes (Capitale-Nationale, Centre-du-Québec, Mauricie, Bas-Saint-Laurent, Beauce, Estrie).
• Présence au de 8h00 à 17h00.

Compétences et profil recherchés :

• Connaissance particulière de la foresterie et du monde forestier de la région de Québec et des régions environnantes (un minimum de 5 année d’expériences directe dans ce domaine est un atout important)
• Posséder les compétences et de l'expérience en équipements de récolte forestière.
• Un minimum de 5 ans d'expérience en compétence de gestion : financière, relation de client, ressources humaines, équipe de ventes et de services, inventaire immobilier.
• Bon communicateur avec une grande maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)
• Habileté en informatique et très bonnes connaissances de la Suite Microsoft Office
• Sens aigu de l’organisation et de la planification.
• Grande capacité d'écoute et d’apprentissage.
• Être déterminer et capable d’atteindre des objectifs.

Fournir lettre de motivation expliquant votre démarche et les aptitudes que vous possédez pour occuper ce poste.

Possibilité de participer à l'actionnariat de l'entreprise en participant et contribuant au développement de la succursale.

Note : tous les équipements de travail sont fournis : ordinateur portable, allocation de cellulaire, etc.

Faire parvenir votre C.V. par courriel à l'adresse suivante : [email protected]

Seul les C.V. retenus feront l'objet d'un retour