The Royal College of Physicians and Surgeons of Canada, Director, Information and Technology Services | Le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada , Directrice ou directeur, Services des technologies et de la gestion de l’information
Le français suit.
The Royal College of Physicians and Surgeons of Canada is a national, not-for-profit organization that advances learning for specialist physicians to deliver the best health care for all.
As the national professional association that oversees the medical education of specialists in Canada, the Royal College accredits university programs that train resident physicians for their specialty practices, while writing and administering the certification examinations that residents must pass to become licensed as specialists.
Through this work, the Royal College serves patients, diverse populations, and their members by setting the standards in specialty medical education and lifelong learning, and by advancing professional practice and healthcare.
The Royal College is seeking a dynamic Director of Information and Technology Services (ITS) to join the organization. The Director of ITS is a key staff leader overseeing the strategic direction and management of the organization's IT ecosystem, ensuring seamless integration of technology solutions to support medical education, assessment, and accreditation processes.
With the opportunity to collaborate closely with diverse stakeholders, including volunteers, medical professionals, and educators, the Director will drive innovation, optimize systems performance, and champion digital transformation initiatives.
The ideal candidate is a visionary leader with a strong background in IT and data management and has experience working in a client or membership focused organization.
They will be experienced with cloud-based systems, particularly with their implementation across an organization. Bringing 10+ years of leadership experience and with exceptional strategic thinking and communication skills, they can articulate and implement innovative IT solutions that align with the organization's goals and priorities.
They will be adept at fostering collaboration across diverse teams and stakeholders, driving a culture of continuous improvement and technological advancement.
Additionally, they will demonstrate a commitment to staying abreast of emerging technologies and industry trends.
Diversity, Equity and Inclusion
Royal College of Physicians and Surgeons of Canada is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers Berndtson and Royal College of Physicians and Surgeons of Canada throughout the recruitment, selection and / or assessment process to applicants with disabilities.
Odgers Berndtson is deeply committed to diversity, equity and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our
Le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada est un organisme national à but non lucratif qui fait progresser l’apprentissage des médecins spécialistes pour offrir des soins de santé de haute qualité à la population.
En tant qu’association professionnelle nationale qui supervise la formation médicale des spécialistes au Canada, le Collège royal agrée les programmes universitaires de formation des médecins résidents dans leur spécialité.
De plus, il produit et fait passer les examens de certification que les médecins résidents doivent réussir pour exercer en tant que spécialistes.
Par ce travail, le Collège royal sert les patients, des populations variées et ses membres en établissant les normes relatives à la formation médicale spécialisée et à l’apprentissage continu, et en faisant progresser la pratique professionnelle et les soins de santé.
Le Collège royal est à la recherche d’une personne dynamique qui se joindra à l’organisation et occupera le poste de directrice ou directeur des Services des technologies et de la gestion de l’information.
La personne nommée à ce poste jouera un rôle clé en tant que responsable du personnel. Elle supervisera l’orientation stratégique et la gestion de l’écosystème informatique de l’organisation, et veillera à l’intégration facile des solutions technologiques pour soutenir les processus de formation médicale, d’évaluation et d’agrément.
Elle travaillera en étroite collaboration avec diverses parties prenantes, notamment des bénévoles, des professionnels de la santé et des éducateurs, pour stimuler l’innovation, optimiser la performance des systèmes et soutenir des initiatives de transformation numérique.
La personne recherchée fait preuve d’un leadership visionnaire, est dotée d’une solide expérience en informatique ainsi qu’en gestion de données, et a déjà travaillé dans une organisation axée sur les clients ou les membres.
De plus, elle doit maîtriser les systèmes infonuagiques, en particulier leur mise en œuvre au sein d’une organisation. Forte d’une expérience de plus de 10 ans en leadership, la personne recherchée possède des compétences exceptionnelles en matière de réflexion stratégique et de communication.
Elle sait élaborer et mettre en œuvre des solutions informatiques innovantes en accord avec les objectifs et les priorités de l’organisation.
Elle doit savoir favoriser la collaboration entre diverses équipes et parties prenantes et promouvoir une culture d’amélioration continue et de progrès technologiques.
En outre, elle s’engage à rester au courant des technologies émergentes et des tendances du secteur.
Pour postuler
Pour pourvoir ce poste, le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada s’est associé à la société de conseil en leadership Odgers Berndtson.
Les candidatures peuvent être soumises dès maintenant en ligne ci-dessous. Pour de plus amples renseignements sur le poste, veuillez communiquer avec d’Odgers Berndtson.
Nous remercions tous les candidats, mais regrettons de ne pouvoir contacter personnellement que les personnes dont le parcours correspond le mieux aux exigences du poste.
Diversité, équité et inclusion
Le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.
C. 2019) et aux normes d’accessibilité provinciales, Odgers Berndtson et le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada fourniront, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes souffrant d’un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.
Afin de perfectionner sa capacité à constituer un bassin de candidats et de candidates aussi vaste que possible, l’équipe chargée de l’équité, de la diversité et de l’inclusion d’Odgers Berndtson vous encourage à prendre quelques minutes pour remplir ce
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