Analyste organique-PGI

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) analyste organique-PGI ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente.

• Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables : Planifier et orchestrer les rencontres d'assurance-qualité et la revue de code;
• Effectuer la validation des composantes et assurer le respect des règles de programmation : o S'assurer de l'application des normes de conception (MD030) et de réalisation (MD040);
• o S'assurer du respect des bonnes pratiques de développement Oracle. Prise en charge et suivi des erreurs de la revue de code avec les équipes de développement : o Orienter et guider les développeurs dans la résolution des erreurs de la revue de code;
• o Utiliser une approche pédagogique lors des interventions auprès des équipes de développement. S'assurer de la pérennité de la qualité du code des chaînes de produits : o Concevoir et mettre à jour la documentation concernant le contrôle qualité du code;
• o Diffuser, soutenir et offrir de la formation aux équipes de développement sur le contrôle qualité du code. S'assurer de l'intégrité et le contrôle d'accès des données;
• o Valider le cloisonnement des données; o Identifier les informations sensibles; o Détecter les vulnérabilités du code. Assurer un contrôle qualité des biens livrables de conception et de réalisation (MD070, MD120, MD130, CV060);

o Valider les documents de paramétrage applicatif (BR100) et de sécurité (BR110 : valider la conception technique des menus et fonctions).

• La validation du contrôle des accès est exclue des travaux à réaliser. Faire une reddition de compte afin d'informer sur l'état d'avancement des travaux;
• Collaborer à l'amélioration du MD030 / MD040 afin de déterminer les règles de développement à mettre en place pour la revue de code avec les conseillers en architecture et analystes organiques;
• Interagir avec les équipes, entre autres lors des mêlées, afin d'assurer une cohésion sur l'application des règles. o Informer les équipes d'essais lorsque des erreurs de code ne respectent pas la qualité exigée;
• o Informer les développeurs des erreurs détectées lors de la revue de code et s'assurer d'en faire le suivi; o S'orienter vers les analystes organiques comme personne-ressource;
• o Collaborer à l'amélioration des règles de développement avec les conseillers en architecture et analystes organiques. Les biens livrables à produire sont notamment : Formulaire de révision et d'approbation du code;
• Registre des formulaires et des erreurs; MD030 Normes de conception (Participation à la mise à jour); MD040 Normes de réalisation (Participation à la mise à jour);

MD070 Conception technique des extensions d'application; o Ce document décrit les composants techniques utilisés par les traitements.

MD120 Document présentant la séquence d'installation des composants; MD130 Évaluation des requêtes SQL; o Ce document permet de produire le plan d'exécution Oracle et de confirmer qu'il n'y a aucun problème de performance unitaire relatif au code de programmation et de l'exécution des requêtes SQL.

CV060 Conception des programmes de conversion; BR100 Paramétrage (mise à jour); o Ce document est utilisé pour documenter les paramètres de configuration de l'application.

BR110 Profils d'accès; États d'avancements. PROFIL Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique, en technologies de l'information en électronique, en administration ou en mathématique.

Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience à titre d'analyste organique des PGI ou d'analyste-programmeur des PGI dans un environnement applicatif Oracle.

Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience dans des projets d'évolution et d'entretien des PGI réalisés à l'aide des outils Oracle Forms ou Oracle Report ou Oracle Application Framework avec une maîtrise du langage PL / SQL et Java dans des projets de développement et d'évolution dans un environnement technologique.

LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l'interne que chez des clients d'envergures. TEHORA se distingue par sa culture d'entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l'interaction directe avec les clients sont appréciées.

Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d'apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.