Charg de projet senior sp cialis en Affaires

Exposant3 accompagne les organisations dans leur transformationorganisationnelle et num rique. De la d finition de la strat gielimplantation de la solution nos clients peuvent compter surlexpertise et lengagement de noscollaborateurs.

Depuisla cr ation dExposant 3 nous avons plac lhumain au centre de nospriorit s. Collaborer avec nous c est rejoindre un groupe en pleinecroissance qui sengagera tes c t s pour r aliser tes ambitions.

Noussommes en pleine croissance et recherchons en ce momentun c hargde projet senior sp cialis enaffaires pour supporter un de nos clients et notamment :

• Sassurer de la compr hension des objectifs et des ch anciers duprojet;
• Identifieren collaboration avec les chefs de projet les besoins quant auxressources humaines mat rielles financi res et informationnelles ncessaires au bon fonctionnement desquipes;
• Contribuerla r alisation du manuel d organisation de projet (MOP) du bilan deprojet du plan global et de tout autre bien livrable strat gique encollaboration avec les chefs deprojet;
• Raliser le bilan de projet et la fiche affrente;
• Accompagnerles chefs de projets sur des strat gies de mise en oeuvre desprocessus de gestion de projet et de gestion de portefeuille deprojets notamment en mati re de planification de contr le de lavancement du budget et du planglobal;
• Validerles mises jour des donn es dans MS Project (RAF ch anciersapprobation feuille de temps demandes de changementetc.);
• Planifierdiriger contr ler et suivre l ensemble des activit s duprojet;
• Participeret coordonner les activit s de la gestion duchangement;
• Diffuserles orientations et les d cisions prises par les diff rents comit sdeprojet;
• Planifieret participer des comit s de projet (directeur et desuivi);
• Assurerune communication efficace entre tous les intervenants duprojet;
• Produirevalider et assurer le suivi et la qualit des biens livrables sousleur responsabilit;
• Mettrejour les registres de projet (points de suivis points en suspensdemandes de changement etrisques);
• Analyserles indicateurs de performance (tableau debord);
• Prparer et pr senter au comit directeur de projet des documents ncessaires la reddition de comptes (ex. : revue deprojet);
• Participerla planification et la reddition de comptes du portefeuille (ex. : plans ma tres tableaux de bord) et participer l valuation de laperformance;
• Sassurer du respect de la port e des co ts et des ch anciersconvenus;
• Suivrel volution du registre des bienslivrables;
• Organiserpr parer et animer des rencontres de travail avec les intervenantsidentifis;
• Prparer des pr sentations ex cutives relatives aux diverses demandesdes chefs deprojets;
• Consoliderles informations recueillies au cours des diverses rencontres etproduire les comptesrendus;
• Coordonnerles activit s qui permettront d assurer le passage en modeservices;
• Assurerle transfert des connaissances aux ressources d sign es de laCNESST;
• Prendreen charge toutes autres travaux relevant d un charg deprojet.

Requirements

• Dmontrer dix (10) ann es d exp rience dans le domaine des affairesdont huit (8) ann es titre de charg de projet au sein d quipes deprojet affaires n cessitant la mise en place d un plan de gestiondu changement multienvironnement multilivraisons et multi quipes;
• Avoircontribu deux (2) projets dont la participation des secteurs daffaires est d au moins 1 000 jp chacun et avoir agi titre de chargde projet affaires pour un minimum de 150 jp par projet et a r alisla coordination des quipes multidisciplinaires;
• Avoircontribu deux (2) projets en technologies de l information d unminimum de 6 000 j p chacun en ayant coordonn le suivi d uneplanification et en ayant r alis des activit s li es l avancementdu projet du budget des ressources des registres de projet et de lagestion du changement pour la portion affaire du projet et avoir ralis minimalement 200 j p par projet;
• Possder deux (2) ann es d exp rience dans la saisie et le suivi d uneplanification avec l outilMSProject.

Attentesvaloris es(atouts)

• Possder trois (3) ann es d exp rience avec une m thodologie de dveloppement tel le Macroscope P le Guide vert le DID le GPS ouautrequivalent.
• Possder une ma trise en gestion de projet ou une certificationPMI.
• 1. D montrer dix (10) ann es d exp rience dans le domaine desaffaires, dont huit (8) ann es titre de charg de projet au sein dquipes de projet affaires n cessitant la mise en place d un plan degestion du changement multi-environnement, multi-livraisons etmulti- quipes ;
• 2. Avoir contribu deux (2) projets dont laparticipation des secteurs d affaires est d au moins 1 000 j-pchacun et avoir agi titre de charg de projet affaires pour unminimum de 150 j-p par projet et a r alis la coordination desquipes multidisciplinaires ;
• 3. Avoir contribu deux (2) projets entechnologies de l information d un minimum de 6 000 j p chacun, enayant coordonn le suivi d une planification et en ayant r alis desactivit s li es l avancement du projet, du budget, des ressources,des registres de projet et de la gestion du changement pour laportion affaire du projet et avoir r alis minimalement 200 j p parprojet ;

4. Poss der deux (2) ann es d exp rience dans la saisie etle suivi d une planification avec l outil MS-Project. Attentesvaloris es (atouts) 1.

Poss der trois (3) ann es d exp rience avecune m thodologie de d veloppement tel le Macroscope, P+, le Guidevert, le DID, le GPS ou autre quivalent.

2. Poss der une ma triseen gestion de projet ou une certification PMI.