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Surveillant ou surveillante d'élèves au primaire ou au secondaire (temps partiel)

Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI)
Deux-Montagnes, Québec, Canada
Temps partiel

Vous souhaiteriez intégrer un milieu de travail stimulant, où la collaboration est mise en avant plan et où l'environnement est en constante évolution ?

Vous pourriez décrocher un emploi où il est possible de concilier travail et vie personnelle, car les emplois de surveillants d'élèves sont à temps partiel !

Visionnez cette vidéo pour constater le merveilleux travail de nos surveillants d'élèves!

La personne salariée de cette classe d’emploi exerce une surveillance à la salle à manger pendant la période du repas, aide les élèves qui le requièrent à manger, surveille dans la cour d'école et s'assure du respect des règlements.

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité et expérience

Détenir un diplôme d'études secondaires considéré comme un aout

Exigences particulières

  • Être disponible pour travailler sur l'heure du midi dans les écoles du CSSMI à raison d'environ 1h30 de travail par jour
  • Maîtriser le français à l'oral
  • Faire preuve de bienveillance, de vigilance et de rigueur
  • Apprécier un environnement dynamique et la présence d’enfants
  • Avoir de la patience et un bon jugement
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Savoir intervenir lors de conflits

Veuillez noter qu'à tout moment dans le processus d'embauche, une demande de références professionnelles pourrait être requise.

Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSMI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMI d’exercer ses fonctions à visage découvert.

Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État .

Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Il y a 27 jours
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