Coordonnateur(trice) technique laboratoire

Coordonnatrice ou coordonnateur technique au laboratoire Description de l'organisation Description (rôle, responsabilités, exigences) Ton domaine te passionne et tu as le goût de relever de nouveaux défis?

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un technologiste médical d'expérience qui a le sens de l'organisation et de l'initiative et qui est efficace et autonome.

Puisque le travail d'équipe occupe une grande partie, tu dois démontrer des qualités de leadership et savoir entretenir des relations professionnelles et interpersonnelles harmonieuses avec tes collègues, chef de service et professionnelles ou professionnels de l'équipe.

Généralement, voici les tâches que tu peux t'attendre à réaliser : veiller à l'uniformité et à la qualité du travail technique, t'assurer de l'application adéquate des procédures analytiques en vigueur, soutenir l'équipe des technologistes médicales ou médicaux sur le plan des procédures et des techniques, répartir le travail de manière efficiente dans le secteur d'activité et t'assurer d'une bonne productivité, contribuer à l'assurance qualité dans ton secteur, t'assurer de l'exécution des entretiens préventifs des appareils selon les procédures en vigueur, acheminer les demandes d'interventions au service de génie biomédical, de l'informatique et de l'entretien des installations au besoin, superviser ou exécuter la mise au point des procédures en évaluation, en développement, à l'essai ou en révision, superviser le programme de contrôle et de l'assurance de qualité incluant la production des rapports en lien avec Héma-Québec et l'application des politiques et procédures qui en découlent (BDS) ainsi que la gestion et la mise à jour du SIL (logiciel TraceLine en BDS), t'assurer que les non-conformités, les incidents et accidents qui surviennent sont déclarés et participer aux mesures correctives et préventives déployées, faire les commandes (réactifs et consommables) selon la procédure établie et gérer les problématiques qui y sont associées, participer à l'évaluation du personnel technique, si requis, effectuer des tâches en lien avec le titre d'emploi de technologiste médicale ou médical.

Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent! Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d'expérience La reconnaissance salariale de l'expérience à l'embauche Un programmes d'assurances collectives Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite 4 semaines de vacances après un an de service 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux Un programme de relève des cadres Un programme d'aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles L'accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé La possibilité d'obtenir un crédit d'impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée La possibilité de participer à la formation de la relève en région Possibilité d'un remboursement jusqu'à 400$ de la cotisation à un ordre professionnel Qualifications Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie d'analyses biomédicales d'une école reconnue par le ministère compétent, Être membre de l'Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec si requis dans le cadre des actes posés dans son travail.

Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de ces exigences ou de t'assurer de les avoir à proximité puisque tu devras les fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.

Autres exigences : Détenir deux (2) ans d'expérience dans la discipline concernée. Information additionnelleDirection OptilabLes laboratoires de biologie de la région du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie étant regroupés sous une même gouverne administrative, notre direction est responsable de l'organisation des services diagnostics pour les laboratoires répartis dans 16 villes.

Dans ce vaste territoire, nos ingénieuses équipes s'appliquent quotidiennement à maintenir et à améliorer l'efficience et la qualité des services diagnostiques.

Si, toi aussi, cette mission te stimule et que tu souhaites avoir un impact positif auprès de la population, joins-toi à notre équipe motivée! Explore notre CISSS!Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers?

Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne! Les territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L'Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse) Tu as des questions ou besoin d'information supplémentaire?

Appelle-nous ou écris-nous à l'adresse courriel ci-dessous : 418 722-0939, poste 46071@ recrutement.professionnels.drhcaj.

[email protected] Programme d'accès à l'égalité en emploi Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées.

Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Déclaration finale Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.