Conseiller en architecture d'affaire sénior (T1)

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) Conseiller en architecture daffaire sénior ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente.

• Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables : - Aligner l'architecture d'affaires avec les orientations de la planification stratégique et la vision de l Organisation ;
• Assurer une vision globale de l'architecture d'affaires en soutien aux projets de transformation numérique et de modernisation ;
• Déterminer les opportunités d'optimisation et de transformation possibles ; - Définir les orientations et les principes de fonctionnement et les soumettre pour approbation ;
• Préparer des présentations exécutives pour prise de décision par la direction de lOrganisation ; - Jouer un rôle d'expert-conseil auprès des autorités du Tribunal en matière d'architecture d'affaires ;
• En appui aux ressources en place, découper et ordonnancer les travaux d'architecture à réaliser ; - En appui aux ressources en place, modéliser les processus d'affaires cibles du Tribunal au niveau approprié pour alimenter l'élaboration subséquente des architectures TI ;
• Participer à l'architecture cible lors d'études préalables tels que le dossier d'opportunité et le dossier d'affaires ;
• Assurer le contrôle de la qualité des livrables afférents à l'architecture d'affaires produits par les autres professionnels y participant ;
• Participe à la table d'architecture de lOrganisation . Profil - Avoir complété au moins quatre-vingt-dix (90) crédits universitaires dans un domaine pertinent aux responsabilités du profil ;
• OU Pour compenser un déficit de crédits exigés ci-haut, le cumul de deux (2) mois d'expérience pertinente par crédit manquant, en sus des années d'expérience déjà exigées pour ce profil, sera accepté;
• Cumuler dix (10) années d'expérience en technologie de l'information, dont sept (7) années d'expérience dans le cadre d'interventions en milieu utilisateur soit pour les processus et règles d'affaires, l'organisation du travail ou la rédaction de différentes études (dossiers d'affaires, études d'opportunités et préliminaires) ;
• Démontrer que la ressource a réalisé deux (2) mandats dans des projets d'une envergure minimale de 2000 jours-personnes, dans lesquels elle a pris en charge tous les volets de l'analyse d'affaires, soit la cueillette de besoins, la rédaction d'études préliminaires, de dossiers d'affaires, d'études d'opportunités, de devis d'essais, etc.

Démontrer que la ressource possède une connaissance d'un langage de modélisation de processus de type BPMN (Business Process Management Notation).

LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale.

Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l'interne que chez des clients d'envergures. TEHORA se distingue par sa culture d'entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l'interaction directe avec les clients sont appréciées.

Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d'apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.