Gérant(e) vêtements-escalade (boutique sport/plein air)

Notre client, un magasin de sport / plein air grande surface, est à la recherche d'un(e) Gérant(e) de rayon pour le département vêtements & escalade.

Vous jouerez un rôle de première ligne dans trois domaines étroitement reliés : l'aspect technique, la relation-client et l'équipe de travail.

Plus spécifiquement, vous serez responsable de l'organisation et de la coordination de l'ensemble des activités de votre rayon et serez appelé à travailler en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise dans une perspective d'efficacité et d'optimisation des résultats.

Le poste représente environ 70% du travail de plancher et 30% du travail de bureau. Vos principales fonctions seront : -En collaboration avec le gérant de succursale, coordonne les opérations générales des rayons de la succursale -Assume le rôle de personne-ressource imputable des opérations et des résultats des rayons la succursale -Planifie les horaires en fonction du budget et des prévisions de ventes -Applique et veille au respect des politiques et des procédures d'exploitation du commerce -Assure une communication fluide et rigoureuse au sein des équipes ainsi qu'avec les autres services de l'entreprise -Analyse les ventes des différents rayons de façon hebdomadaire -Planifie les besoins en personnel, participe au processus d'embauche et s'occupe de la gestion des ressources humaines des rayons de la succursale -Veille à ce que les espaces de vente soient attrayants et conformes aux stratégies de vente -S'assure de la qualité du service à la clientèle dans l'ensemble de la succursale -Veille à faire respecter les normes relatives à la SST dans l'ensemble de la succursale -Veille à la protection de l'actif et s'assure de l'exactitude de l'inventaire -Assure la formation, l'encadrement, la mobilisation et le coaching du personnel Horaire de travail : 37,5 heures / semaine *comportant une soirée & une journée de fin de semaine (exemple : dimanche au jeudi ou mardi au samedi)* Avantages offerts : -Programme d'aide aux employés et à la famille -Rabais sur des achats en magasin -Accès à des offres exclusives auprès des fournisseurs -Assurances collectives modulables payées à 50% par l'employeur -Programme de reconnaissance de l'ancienneté -5 congés mobiles -2 journées de congé plein air -Activités et événements pour les employés -Entreprise en pleine expansion Compétences recherchées : -DEC obtenu -Minimum 2 ans d'expérience en gestion de personnel et un an d'expérience en vente -Expérience dans le commerce au détail -Disponibilité : une soirée et une journée de fin de semaine -Connaissances techniques et pratiques de la marchandise du rayon un atout -Pratique d'activités de plein air reliées au poste -Sens de l'organisation -Leadership -Esprit de décision et bon jugement -Capacité de résolution de problèmes -Patience et tolérance -Habiletés en communication et en relations interpersonnelles -Sens développé de la relation client -Capacité à travailler sous pression -Intérêt et aptitude pour le travail d'équipe -Personnalité volontaire et mobilisatrice -Polyvalence -Connaissance de l'informatique