Analyste financier 35 hrs

Poste d’Analyste financier- 35 hrs

Vous êtes prêts à relever de nouveaux défis ? Vous avez envie de travailler pour une entreprise reconnue dans son marché ?

Vous carburez au défi et vous avez envie d’avoir un équilibre travail-vie personnelle ? Cette opportunité est pour vous

Sous la supervision d'un analyste financier Senior, nous sommes à la recherche d’une personne qui a un bon sens de l’analyse, de la rigueur et une bonne gestion des priorités.

Avantages

Le poste d’Analyste financier- 35 hrs-Poste permanent comporte de nombreux avantages :

• Salaire très compétitif;
• 4 semaines de vacances ;
• Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur;
• RPDB avec cotisation de l’employeur de 6%;
• Journées de maladies ;
• Bonis corporatif ;
• Horaire flexible de 35 heures par semaine;
• Équipe professionnelle, dynamique et grandissante;
• Grande possibilité de développement et de cheminement de carrière au sein de l’organisation;
• Entreprise avec une belle notoriété sur le marché .

Responsabilités

Les fonctions de l’Analyste financier-35 hrs-Poste permanent-Québec sont très variées :

• Participer au suivi de la performance financère de l'organisation;
• Mettre en place des KPIS et en faire l'analyse;
• Participer aux analyses de rentabilité;
• Effectuer différentes analyses en lien avec l'avancement des projets, les coûts de projets et le retour sur investissement;
• Participer à la préparation des budgets annuels, les prévisions et le suivi du réel vs budget ;
• Participer aux projets spéciaux de transformation et d’amélioration continue;
• Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec le secteur d’activité.

Qualifications

Le poste d’Analyste financier-35 hrs Poste permanent nécessite les qualifications suivantes :

• CPA ;
• 5-7 ans d’expérience minimum dans un rôle similaire;
• Anglais intermédiaire;
• Leadership, autonomie et gestion des priorités sont des qualités recherchées.

Sommaire

Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :

Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512

Directrice, services professionnels

[email protected]

www.randstad.ca

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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