Gestionnaire des indicateurs administratifs

Le Groupe LOKIAexpert en r sidences pour a n s a comme mission doffrir une qualitde vie sup rieure dans un milieu chaleureux respectueux etstimulant tout en maintenant l autonomie.

la fois chaleureuse etsouriante l quipe pr ne les valeurs de respect dexcellencedempathie et dattitudepositive.

Noussommes pr sentement la recherche de candidatures pour pourvoir unposte de :

Gestionnairedes indicateursadministratifs

Encollaboration avec directrice des soins infirmiers du GroupeLokia la personne titulaire de ce posteassure une vigie de l ensemble des activit s relatives au continuumde soins soit de l admission d un nouveau r sident jusqu son dpart.

Elle s assure notamment de la mise en uvre ad quate duprocessus d admission du respect des besoins du r sident en tempssoins et celui du plan de main d uvre associ et ce dans le cadredes politiques et proc dures existantes.

Pource faire elle veille la coordination et la supervision des activits li es au parcours de soins des r sidents et ce en troitecollaboration avec l ensemble des directions cliniques.

Elleeffectue galement les d marches n cessaires aupr s d eux afin derendre optimal et fluide le circuitclinicoadministratif.

Ellecontribue l valuation des r sultats li s cette gestion et ellelabore des outils appropri s et formule desrecommandations.

TESTALENTS ET COMP TENCES TE PERMETTENT :

• Dagir titre d agent facilitateur aupr s des gestionnaires etparticipe la r solution de probl mes l gard de la trajectoirecontinuum desoins;
• Dassurer une vigie sur les indicateurs et les processus en lien avecle parcours de soins des r sidents et propose le cas ch ant des ides d amlioration;
• Dassurer de faire les liens avec les gestionnaires respectifs l garddu plan de main doeuvrerequis;
• Dassurer le respect des politiques et proc dures de l organisme etmet au premier plan la qualit des soins offerts la s curit et lebien tre des r sidents et ce dans toutes les t ches effectu es lesactions pos es et les documents r digs;
• Departiciper au maintien des donn es du plan de localisation au suivide celuici et s assure des mises jour en lien avec les valuationsdes rsidents;
• Didentifier pour les r sidents les besoins et interventions ncessitant unecoordination;
• Detravailler en collaboration avec les autres directeurs (trices) desoins des rsidences;
• Departiciper l valuation de la qualit des soins infirmiers et agitcomme personne ressource pour l analyse des r sultats s il y alieu;

Effectuertoutes autres t ches connexes au poste la demande de sa sup rieureimmdiate.

PARTICULARITS

Suivisdes besoins des r sidentsProcessus dadmission

• Sassure de l application et du respect du processus int gr dvaluation des besoins des rsidents;
• Collaborela mise jour de l valuation des besoins de la clientle;
• Faitparticiper l quipe clinique l am lioration continue des plans detravail;
• Collaboreaux suivis avec la directrice des soins dans la mesure o chaque rsident doit recevoir les soins dont il a besoin selon les standardsLOKIA;
• Sapproprie l outil de travailSyMO;
• Participeau besoin au processus clinicoadministratif de la rsidence;
• Faitla vigie de l ensemble des plans de localisations et les suivisassocis;

Contrle qualit des besoins et des heuressoins

• Sassure de l application du cycleclinicoadministratif;
• Faitdes audits qualitatifs etquantitatifs;
• Contribueoffrir un environnement de qualit et scuritaire;
• Contribueaux suivis des indicateurs deperformance;
• Favorisel esprit dquipe;
• Participela mise jour des proc dures ensoins;
• Maintientune vigie de la qualit des soins dispens s dans les rsidences;
• Collaborel am lioration continue de la qualit des soins et services de sant;
• Sassure du respect des politiques et procdures;
• Participel valuation de la qualit des soinsinfirmiers;

Suivides plans de main doeuvre

• Assureun suivi troit et r gulier du plan delocalisation;
• Faitle lien avec le plan de main d oeuvre autoris en fonctions desheuressoins;
• Validerla concordance de la donn e via Agendrix (Logiciel des horaires detravail);
• Faitdes suivis et recommandations aux directions concern es quant auxciblesatteindre;

Valideles options possibles au plan de main d uvre / Organisation dutravail.

ONDIT DE TOI QUE TU ES :

• Unepersonnerigoureuse;
• Unepersonne qui a un leadershipmobilisateur;
• Bonnecommunicationinterpersonnelle;
• Collaborationetpartenariat;
• Gestionde laperformance;
• Espritdanalyse;
• Initiative;
• Courtoisie;
• Bonesprit dquipe;
• Sensdes responsabilits;

Bonjugement.

TUD TIENS LES FORMATIONS SUIVANTES :

• Touttype de formation et d exp rience associ es au profil duposte;
• Formationen soins infirmiers sera consid r e comme unatout;
• Exprience titre de coordonnateur d activit;
• Connaissancelogiciel des outils informatiques (Suite Google Sheet ou lquivalenceSyMO);

Exprience en milieu de travail de r sidence priv e pour a n s est unatoutimportant.

VOICICE QUE NOUS NOUS ENGAGEONS T OFFRIR :

• Unenvironnement o le personnel est au c ur de nos proccupations;
• Desassurances collectives pour prendre soin detoi;
• UnREER avec contribution delemployeur;
• Lencadrementn cessaire pour d velopper tes comptences;
• Unebelle ambiance de travail avec une quipe dynamique et de bonnesvaleurs;
• Primede r frencement;
• Stationnementgratuit;
• Repasmoindres co ts offerts sur place notre sallemanger;
• Unes curit demploi;
• Desactivit s sociales organis es parlentreprise;

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