Airbus Atlantique Canada - Chef d'équipe multifonctions OSW

Job Description :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n 2 des aérostructures, n 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Chef d'équipe multifonctions OSW

DESCRIPTIF DE POSTE :

Le chef d'équipe multifonctions OSW a pour mission de fournir au Front Office OSW tous les éléments nécessaires à la Conduite des travaux restants conformément aux requis du client.

Le chef d'équipe multifonctions OSW est le fournisseur interne du Front Office OSW.

Il est hiérarchiquement rattaché a la direction manufacturing engineering et bureau d'étude outillages.

RESPONSABILITÉ :

Le chef d'équipe multifonctions a la responsabilité d'assurer que la MFT assure :

• La préparation des gammes de parachèvement et des OF des travaux res tants conformément au besoin de l'équipe Front Office OSW
• La synchronisation des besoins de servitude OSW avec les besoins usine et la cohérence avec la planification des travaux restants en FAL
• La recherche de solutions en cas de pièces manquantes
• L’alignement du statut des avions au moment de la livraison entre le Back Office, le Front Office et les Coordonnateurs Avions Usine (CAU)
• La communication, le cas échéant, des actions à mener à l’Usine aux fonctions concernées pour assurer la continuité des opérations du Front Office OSW
• La définition, la communication et le suivi des objectifs hebdomadaires de l'équipe MF

PROFIL RECHERCHÉ :

• Capacité à Piloter une MFT (expérience dans des missions transverses)
• Connaissance de l'environnement Airbus / Airbus Atlantic
• Orienté solution
• Gestion d'une équipe et des priorités (savoir donner un cap, gérer les priorités de l'équipe et savoir débloquer les situations complexes)
• Capacité de produire des communications officielles au niveau direction
• Esprit de synthèse
• Capable d'identifier les dysfonctionnements (organisationnels, outils...) et être force de proposition de solutions
• Anglais courant
• Non éligible au télétravail (sauf cas exceptionnel)

EXIGENCE DU POSTE :

Bac en industriel, génie mécanique ou gestion des opérations 5 ans d'expériences dans un domaine connexe.

Airbus Atlantique c’est aussi :

Un emploi permanent à temps plein (40h par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux

Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie )

Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité

Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

Employment Type : Permanent

Permanent

Experience Level : Professional

Professional

Job Family :

Assembly & Integration

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment.

This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.

Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.