ÉTUDIANTE COLLÉGIAL OU UNIVERSITAIRE AVEC EXPÉRIENCE EN PHARMACIE COMMUNAUTAIRE CNS--

Mandat

Il y a de nombreuses raisons pour choisir de faire carrière au CHU de Québec-Université Laval! Ceux qui sont présentement en poste vous diront sans doute qu’il s’agit d’un travail valorisant, qu’ils évoluent dans un milieu de travail unique et qu’ils ont une carrière passionnante.

En quelques mots, c’est une carrière qui fait du bien!

Le CHU de Québec-Université Laval est à la recherche d’étudiant(e)s inscrit(e)s à temps complet au Cégep ou à l’université et ayant une expérience comme assistant(e) technique en pharmacie communautaire de 2 années, au cours des trois dernières années.

Tâches :

• Effectuer la collecte de données pour réaliser les premières étapes dans le cadre du bilan comparatif des médicaments (BCM)
• Participer à l’évaluation des patients en effectuant le questionnaire et la collecte de données ainsi qu’en procédant à la rédaction de la consultation pharmaceutique.
• Participer à l'évaluation et à l’élaboration de certains outils ou formulaires afin d’en augmenter l’adhésion.
• Participer à la collecte de données pour des projets de recherche en clinique ou pour des audits en évaluation de l’acte pharmaceutique.

En résumé :

• Horaire de travail de jour ou de soir selon les disponibilités et les fds (Une sur deux)
• Minimum de 8h, maximum de 15h par semaine durant l’année scolaire avec possibilités de travailler à temps plein durant les vacances en cours d’année (temps des fêtes, semaine de relâche etc.)
• En période estivale vous devez êtes disponible à temps complet pour être jumelé avec un pharmacien en clinique.
• Possibilités de travailler dans un ou plusieurs des cinq sites avec des missions et des clientèles différentes.

Pour les fin de semaine, une fois la période de formation terminée, il est possible de travailler à distance selon l’assignation.

Remarques : Avantages CHU :

Avantages CHU :

En plus d’avoir un environnement stimulant et une bonne ambiance au travail, de nombreux avantages s'offrent à vous au CHU de Québec-Université Laval :

• Formations continues disponibles dès votre début d’emploi et accessible tout au long de votre carrière;
• Programme de développement des leaders émergents;
• Diversité des clientèles et des départements pour une longue et passionnante carrière;
• Ancienneté qui se cumule dans les 5 hôpitaux du CHU de Québec-Université Laval;
• Avantages sociaux complets;
• 4 semaines de vacances après une année de service;
• 13 journées fériées;
• 9,6 jours de congé maladie;
• Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Accès à un régime d’assurance collective adapté à vos besoins;
• Accès aux assurances complémentaires, ainsi qu’à des services financiers gratuit;
• Congé pour études universitaires en sciences infirmières;
• Remboursement partiel des frais de scolarité;
• Réseau d'accueil des collègues disponibles afin de faciliter l'intégration socioprofessionnelle;
• Plateforme Solutions mieux-être pour vous et votre famille;
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Programme privilèges CHU : rabais (commerces, restaurants, spa, hôtels, centres de conditionnement physique, divertissements, transport en commun);
• Programmes privilèges CHU : activités de mise en forme (yoga, pilates, zumba, cardio musculation), Défi entreprise; Pentathlon des neige, Parcours de marches près de nos hôpitaux;
• Possibilité d’acheter des paniers de légumes biologiques l'été;
• Aires de stationnements sécurisés pour les vélos pour les employés qui voyagent à vélo;
• 5 hôpitaux du CHU de Québec-UL desservis par les systèmes d'autobus de la RTC et ST Lévis;
• Aide au cheminement de carrière et outil Webfolio à votre disposition afin de bâtir votre projet professionnel en ligne.

Outil conçu pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle au CHU de Québec-Université Laval.

• Implication dans le continuum de soins cliniques au patient.
• Implication dans l’amélioration des processus
• Implication dans l’évaluation et l’élaboration d’indicateurs de suivi
• Travail de collaboration
• Équipe dynamique
• Nombreux défis à relever

Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada.

Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes.

Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé.

Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 343 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 850 étudiants aux cycles supérieurs et 425 bénévoles.

Remarques :

Si vous posez votre candidature à partir d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette). vous recevrez un courriel d'accusé réception.

Toutefois, il ne vous sera pas possible d'y joindre votre CV. Afin que votre candidature soit prise en considération, il sera nécessaire d'inclure votre CV à jour.

Pour ce faire, vous devez utiliser un ordinateur fixe ou un portable.

Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées : copie de diplômes et / ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.