Opérateur

Opérateur(trice) dans la MRC de Maskinongé

Si un horaire de 3 jours par semaine serait pour vous un rêve, il peut dès maintenant devenir réalité avec ce poste!

Une entreprise locale cherche son (sa) prochain(e) opérateur(trice). Située entre Trois-Rivières et Shawinigan en pleine nature, cette entreprise saura certainement vous charmer.

En tant qu'opérateur(trice) en pleine nature, vous aurez l'occasion de travailler dans un cadre exceptionnel, entre Trois-Rivières et Shawinigan, au cœur d'un environnement naturel riche et inspirant.

Votre rôle consistera à contribuer à la production tout en profitant d'un horaire flexible de 3 jours par semaine.

Horaire : de 6h à 18h30 et de 18h à 6h30 (pas de rotation l'horaire après formation sera fixe)

Salaire 22$ / h +3$ de prime de nuit

Prime pour le travail le samedi également

Advantages

Avantages du poste

• Semaine de 3 jours
• Lieu de travail propre et bien équipé
• Travail en petite équipe
• Direction impliquée et accessible

Responsibilities

Vos responsabilités comme opérateur

• Production et optimisation de la ligne de production
• Contrôle qualité des produits
• Mise en train de la production

Qualifications

Qualifications pour le poste

• Expérience pertinente comme opérateur
• Être en mesure de soulever des charges de 40 livres
• Travail d’équipe, minutie
• Être mobile (non accessible en transport en commun)

Summary

Tu penses avoir le talent pour ce poste ?

Alors n'hésite plus et contacte Sylvie et Benjamin

par téléphone : 819-693-8409

par mail : [email protected];

Facebook : https : / / www.facebook.com / troisrivieresrandstad

Messenger : https : / / www.facebook.com / marie.lemieux.16568 /

Au plaisir de te servir !

Seul les candidatures correspondant au poste seront contacté

Nous avons également plusieurs postes disponible et peut-être même l'emploi de tes rêves.

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Nous attendons ton appel pour faire partie de l'équipe !

Nous présentons des humains, pas uniquement des cv

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.

In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming;

Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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