Description
sommaire du poste :
Sous l’autorité de la coordonnatrice du programme de cancérologie et services ambulatoires, le titulaire exerce son leadership dans un contexte de transformation, d’innovation, d'amélioration continue, participe à l'administration, au fonctionnement et au développement de l'établissement en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus.
Le chef de service - soutien à la DSI aura à planifier, à organiser, à évaluer et à améliorer les activités nécessaires à la prestation des soins et services à la clientèle selon les besoins des secteurs.
À ce titre, il accompagnera ses équipes dans une approche axée sur la clientèle et l’innovation. Il sera appelé à diriger, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires, des projets d'amélioration continue de moyenne et de grande envergure.
Il sera appelé à effectuer divers intérims à titre de chef d’unité et de chef de programme dans les secteurs cliniques de la Direction des soins infirmiers.
NOTE : le titulaire du poste sera appelé à remplacer intérimairement le chef de programme en cancérologie Sud (LDDM, ARG). Exigences : Exigences :
- Diplôme universitaire de premier (1er) cycle en sciences infirmières ou par cumul de certificats
- Diplôme universitaire de deuxième (2e) cycle dans une discipline pertinente à la fonction, un atout
- Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans en soins infirmiers auprès de divers types de clientèle
- Expérience de gestion, un atout
- Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
- Connaissance de la législation et réglementation concernant les diverses professions et métiers
- Membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec
- Toute expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences
Qualités requises et à développer pour ce poste :
- Leadership mobilisateur en mode d’imputabilité, de responsabilisation, de développement et de soutien des équipes
- Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation des trajectoires
- Gestion de projet et gestion de changement
- Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles
- Capacité d’adaptation et d’initiative
- Communicateur efficace et aptitude à écouter
- Capacité de résolution de problèmes de façon créative et innovante
- Esprit d’analyse et de synthèse
Concours ouvert à tous.
Candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae en format électronique au plus tard le 11 juin 2024 en consultant l'adresse Web suivante :
Remarques : Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.