Coordonnateur(trice) - Ressources humaines
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et recherchez un poste stimulant au sein d’une entreprise où c’est rempli de défis ?
Devenez un acteur principal du développement de notre cohésion d’équipe !
Voici en quoi ça consiste
En tant que coordonnateur, vous jouerez un rôle crucial dans la création d’une expérience employée des plus positive et mémorable.
Vous serez au coeur de tout ce que nous faisons pour attirer, intégrer et soutenir nos employés.
- Créez une expérience candidat et futur employé positive en gérant le processus de dotation, d’intégration et de rétention de la main-d’oeuvre chez nous.
- Veiller à maintenir les plateformes et dossiers d’employés (virtuel) à jour, en assurant la conformité et l’exactitude de l’information.
- Offrez un soutien à titre de référence sur tous les processus (avantages sociaux, paie, REER) et les politiques en place, aux employés et aux cadres.
- Collaborer avec les gestionnaires et les équipes de travail afin de créer un environnement de travail positif et inclusif.
Ce qu’on recherche
- Un engagement envers l’excellence du service aux employés.
- Trois (3) années d’expérience pertinente dans un domaine rattachée aux ressources humaines.
- La confidentialité de l’information règne, alors la discrétion c’est votre marque de commerce !
- Vous devez être capable de désamorcer les conflits et de trouver des solutions mutuellement acceptables.
- Maitre des outils informatiques standard RH et expert du bonheur au travail !
Les incontournables
- Assurance collectives et REER dès l’embauche avec contribution de l’employeur;
- Au minimum, 3 semaines de vacances (6%) et une semaine de congé mobile;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Environnement de travail propre, professionnel et climatisé;
- Possibilité d’avancement et développement de carrière !
Postulez pour en apprendre davantage sur l’expérience Nortek !
Égalité des chances et non-discrimination
Nortek Air Solutions est un employeur qui offre les mêmes chances en matière d’emploi et d’opportunités. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut de personne qualifiée handicapée ou toutes autres caractéristiques protégées par la loi.
Coordonnateur(trice) - Ressources humaines
Coordonnateur(trice) - Ressources humaines. Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et recherchez un poste stimulant au sein d’une entreprise où c’est rempli de défis ?. Trois (3) années d’expérience pertinente dans un domaine rattachée aux ressources humaines. En tant que coordonnateur, ...
Coordonnateur(trice) - Ressources humaines
Coordonnateur(trice) - Ressources humaines. Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et recherchez un poste stimulant au sein d’une entreprise où c’est rempli de défis ?. Trois (3) années d’expérience pertinente dans un domaine rattachée aux ressources humaines. En tant que coordonnateur, ...
Coordonnateur(trice) bilingue des ressources humaines
Notre client, actif dans le secteur minier et métallurgique, est à la recherche d'un coordonnateur ou d'une coordonnatrice des ressources humaines bilingue, maîtrisant à la fois l'anglais et le français. Coordonnateur bilingue des ressources humaines. Coordonnateur RH avec un focus sur le recrutemen...
Directeur(trice) adjointe- administration & ressources humaines
Voici un poste à distance.Tenir à jour la comptabilité, collaborer à la production des états financiers mensuels des différents fonds et assister la direction adm & RH dans l’élaboration des états financiers annuels.Gérer les comptes recevables et payables, effectuer les conciliat...
Directeur.trice Ressources Humaines
Poste : Directeur/Directrice des Ressources Humaines. Collaborer avec les experts des différentes sphères des ressources humaines corporatives (rémunération, formation, acquisition des talents, systèmes, etc. Minimum de 7 ans d'expérience en ressources humaines et minimum de 3 ans dans un rôle de ge...
Directeur(trice) - administration et ressources humaines
Voici un poste à distance.Élaborer le budget d’opération annuel de l’organisme, assurer le suivi budgétaire régulier ainsi que toute activité s’y rapportant y compris la gestion des comptes et dépôts bancaires.Tenir à jour la comptabilité, effectuer les conciliations bancaires, prép...
Technicien(ne) contrôle qualité
Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. Olymel, une entreprise dans le domaine agroalimentaire, est présentement à la recherche d’un Technicien contrôle qualité pour se joindre à s...
Directeur adjoint d'usine
Relevant du directeur d'usine, la personne devra gérer les opérations quotidiennes et les ressources humaines. Siéger sur le comité santé et sécurité, proposer des améliorations, et veiller à la sécurité des usagers. Assurer l'entretien mécanique des équipements et des bâtiments;. Estrie, nous redéf...
Technicien(ne) ressources humaines
Relevant du conseiller principal ressources humaines, l’employé aura comme responsabilité de voir à la gestion administrative des ressources humaines. Les objectifs de l’entreprise s’orientent vers une amélioration continue, qui se traduit par la formation du personnel, la modernisation des équipeme...
Responsable des ressources humaines
Conseiller et accompagner les gestionnaires quant à l’interprétation et l’application du manuel du personnel, des lois et des normes relatives aux ressources humaines ;. Diplôme d’études universitaire de premier cycle notamment en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ;. Coor...