Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines

ICI, ON REPOUSSE LES LIMITES DU LASER DEPUIS 2010

Laserax conçoit et distribue des systèmes laser à la fine pointe de la technologie. Nos solutions industrielles performantes permettent le marquage, le nettoyage et la production de textures au laser, entre autres dans les usines du secteur automobile.

Avec des projets dans plus de 25 pays, on sait comment rayonner à travers le monde.

Ce qu'on t'offre

• Un salaire compétitif ;
• Avantages sociaux incluant le dentaire, et ce, dès ton premier jour ;
• REER collectif avec cotisation de l'employeur;
• Très grande flexibilité d'horaire avec télétravail ;
• Congés mobiles ;
• En plus de tes vacances, nous sommes fermés dans le temps des fêtes ! Profites-en pour relaxer, surtout que tu es payé pour le faire ! ;
• Importance accordée à ton cheminement de carrière au sein de l'entreprise ;
• Participer à la forte croissance d’une entreprise industrielle de chez nous ;
• Avoir du plaisir au quotidien puisque c’est LA valeur de la compagnie.

Viens élargir ton rayonnement

En tant que Conseiller(ère) en ressources humaines, tu seras le moteur de notre stratégie de recrutement. Ton rôle consistera à identifier, attirer et intégrer des talents exceptionnels qui contribueront à notre croissance.

En parallèle, tu participeras à la création d’une culture d’entreprise dynamique en favorisant l’engagement et le développement des compétences des employés en développement des politiques, des processus et des pratiques de gestion novatrices axés sur la performance.

• Assume la responsabilité intégrale du cycle complet de recrutement pour des postes professionnels complexes, et renforce la notoriété de notre marque employeur ;
• Recherche proactivement les talents à travers plusieurs plateformes et partenaires pour le recrutement national et international ;
• Crée et maintiens proactivement un réseau fluide de talents pour les principaux rôles ;
• Conseille les employés et agis comme personne-ressource auprès des gestionnaires et de l’équipe de direction dans l’application et le déploiement de bonnes pratiques RH ;
• Accompagne les gestionnaires dans l’identification des compétences essentielles de leurs équipiers et participe activement dans la création de programmes de développement des compétences alignés avec les objectifs organisationnels ;
• Pilote et améliore le processus d’accueil et intégration pour les nouveaux employés ;
• Effectue les suivis administratifs de façon rigoureuse des employés (contrats, permis de travail, avantages sociaux, etc.) ;
• Fais rayonner notre culture interne au quotidien en soutenant le développement des différents projets (marque employeur, sondage de mobilisation, etc.)

CE QU’ON RECHERCHE

• Baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires ;
• 2 à 5 ans d’expériences pertinentes ;
• Bilinguisme (français et anglais) ;
• Excellentes aptitudes en rédaction et en communication ;
• Être un(e) leader positif dans l'atteinte des objectifs communs ;
• Bonne connaissance de la suite Office ;
• Capacité démontrée à prendre des initiatives novatrices ;
• Capacité à bien gérer les priorités ;
• Expérience en contexte international de la gestion des ressources humaines (un atout).

Viens rayonner avec nous !