Soudeur

Poste Soudeur au TIG

Horaire de jour

Salaire 22$ / h à 28$ / h et plus selon expérience

Région Saint-Hyacinthe

Ce fabricant d'équipements en acier inoxydable pour le transport et autres entreprises comme l'agroalimentaire recherche un soudeur pour agrandir son équipe.

Après plusieurs années dans le domaine, cette compagnie est reconnue dans le développement, la fabrication et la distribution de ses produits en acier inoxydable.

Venez faire partie du succès de cette entreprise en expansion!

Avantages

Ce poste de soudure au TIG situé à Saint-Hyacinthe offre plusieurs avantages. En voici quelques-uns :

• Horaire stable de jour du lundi au vendredi
• Semaine de travail se terminant le vendredi midi!
• Salaire 22$ à 28$ / h et plus selon expérience
• Reer avec contribution de l'employeur
• Ambiance de travail familiale, petite équipe

Responsabilités

Le soudeur TIG sélectionné pour ce poste situé à Saint-Hyacinthe aura à faire les tâches suivantes :

• Soudure au TIG sur stainless, aluminium
• Soudure au MIG également
• Finition sur les pièces
• Polissage et meulage de ses pièces
• Travailler majoritairement sur des petits lots de pièces selon la demande des clients
• Travailler en collaboration avec les autres quarts de métier

Qualifications

Cette compagnie spécialisée dans les pièces en acier inoxydable à Saint-Hyacinthe demande les compétences suivantes :

• Un DEP en soudure ou toute expérience pertinente
• Expérience au TIG stainless et aluminum
• Polyvalent, impliqué et axé sur le travail d'équipe
• Avoir travailler en épaisseur mince (un atout)

Sommaire

Ce défi t'intéresse?

Nous attendons impatiemment ton candidature :

• Envoie ton CV a [email protected]
• Directement sur le site de Randstad.ca

Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.