Assembleur Mécanique

Sous la supervision du gestionnaire de l’assemblage, l’assembleur travaillera dans 3 départements, l’assemblage, la ligne de peinture et le sertissage, selon les besoins.

L’assembleur devra soulever des pièces de métal pouvant allées jusqu’à 50 lbs.

Tâches :

• Suivre les étapes du processus de travail à l'aide d'un logiciel manufacturier (VKS).
• Assembler des produits.
• Récupérer le matériel prêt à accrocher sur la ligne de peinture et l’accrocher.
• Décrocher les pièces et les empiler de manière à ce que la qualité soit assurée.
• Fixer des pièces à l’aide d’outils électriques et pneumatiques.
• Procéder à l’emballage des pièces pour l’expédition.
• Responsable de l’installation des vis, des boulons et goujons dans les pièces de métal.
• S’occupe de la machine de sertissage.
• S’assure que la qualité est bien respectée selon les procédures.
• Recouvrir les portions des pièces qui doivent être exemptes de peinture, selon les spécifications du client.
• Fournir le matériel aux opérateurs à l’aide de transpalettes manuels ou électriques.
• Transporter le matériel vers les autres départements.

Qualifications :

• Expérience avec une perceuse ou un pistolet à riveter
• Capable de soulever 30 à 50 lbs
• Habiler a interpréter les plans assemblage

À propos d'Aerotek :

Notre monde nous tient à cœur. Reconnu Best of Staffing

par nos clients et le talent que nous recrutons, Aerotek

Inc. se distingue comme chef de file du recrutement et en de la dotation de personnel grâce à sa grande compréhension des liens entre le talent et les affaires.

Étant donné qu'Aerotek est un partenaire stratégique de plus de 18 000 clients et 300 000 employés contractuels chaque année, son approche axée sur les gens lui permet d'offrir un avantage concurrentiel à ses clients et des emplois gratifiants à ses employés contractuels.

Aerotek, dont le siège social est à Hanover, au Maryland, exploite un réseau de plus de 250 bureaux non franchisés, comptant plus de 8 000 employés internes dévoués à servir nos clients.

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