Conseiller.ière en régimes d’épargne-retraite collectif / CFA

Entreprise :

Groupe Financier Stratège est une entreprise leader dans le domaine des services financiers, dédiée à offrir des solutions d’investissement innovantes et personnalisées à sa clientèle.

Groupe Financier Stratège se distingue par son approche centrée sur le client et de son expertise approfondie des marchés financiers.

Notre mission est de guider nos clients vers une croissance durable et des performances stables grâce à une gestion rigoureuse et des stratégies d’investissements adaptée à leurs besoins spécifiques.

En rejoignant Groupe Financier Stratège, vous ferez partie d’une équipe dynamique et passionnée, engagée à fournir des résultats de haute qualité et à maintenir des relations de confiance avec nos clients.

Description du Poste :

Nous recherchons un(e) analyste financier (CFA) expérimenté pour rejoindre notre équipe et desservir nos clients d’envergure en régime d’épargne-retraite collectif.

Le candidat(e) idéal(e) devra avoir un fort esprit d’entreprenariat et être capable de fournir des analyses financières approfondies et des recommandations d’investissement.

Responsabilités :

• Relation Client : Desservir les clients d’envergures en régime d’épargne-retraite collectif, répondre à leurs besoins financiers spécifiques et maintenir des relations de confiance.
• Gestion de Portefeuille : Élaborer des stratégies d’investissement et de gestion de portefeuille adaptées aux besoins des clients.

Élargir l’expertise aux stratégies d’investissement responsable.

• Rapport et Présentations : Préparer des rapports financiers détaillés et des présentations pour les clients, en mettant en évidence les analyses et les recommandations clés.
• Analyse et modalisation financières : Effectuer des analyses et modalisations financières détaillées pour évaluer la performance des portefeuilles et des gestionnaires et fournir des recommandations basées sur des données solides.
• Suivi du Marché : Suivre les tendances du marché et les relations avec les fournisseurs et fournir des analyses pertinentes pour aider à la prise de décision.
• Collaboration Interdisciplinaire : Collaborer avec des collègues aux compétences complémentaires pour assurer une gestion financière cohérente et efficace.

Ce qu’on offre :

• Rémunération selon l’expérience ;
• Assurances collectives défrayées à 100% par l’employeur qui comprend ; soins médicaux et paramédicaux, soins des yeux, assurance voyage, invalidité longue durée;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur jusqu’à 5 %;
• 2 semaines de vacances l’été et 2 semaines pendant la période des fêtes;
• 9 fériés et 5 congés de maladies;
• Un environnement de travail chaleureux et dynamique, avec plusieurs activités sociales.
• Stationnement gratuit, télémédecine, compte de soins de santé, et plus encore.

Profil recherché : Qualifications :

Qualifications :

• Titre de CFA (Chartered Financial Analyst)
• Diplôme universitaire en finance, comptabilité, actuariat, économie ou domaine connexe
• Minimum 5 ans d’expérience
• Expérience de travail avec des clients d’envergures en régimes d’épargne-retraite collectif

Compétences souhaitées :

• Axer sur le service clients
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Fort esprit d’entreprenariat
• Aptitudes à travailler sous pression et à respecter les délais serrés
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français
• Connaissance approfondie des marchés financiers et des produits d’investissement.

Habiletés et caractéristiques personnelles :

• Engagement : Nous nous engageons à fournir des services financiers de haute qualité et à atteindre les objectifs de nos clients avec dévouement et détermination.
• Respect : Nous valorisons le respect mutuel, l’écoute active et la collaboration positive avec nos clients et collègues.
• Intégrité : Nous opérons avec honnêteté et transparence, en maintenant les normes éthiques les plus élevées.
• Excellence : Nous visons l’excellence dans tout ce que nous faisons, en cherchant constamment à nous améliorer et dépasser nos attentes.
• Harmonie : Nous favorisons un environnement de travail harmonieux où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif

Pourquoi rejoindre Stratège?

Rejoindre Groupe Financier Stratège, c’est s’engager dans une aventure professionnelle où votre expertise et votre passion pour la finance transformeront l’avenir de nos clients, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l’innovation, l’excellence et le développement personnel.

Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe dynamique et ambitieuse !

Le Groupe Stratège valorise la diversité et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées.

Transparence et utilisation des renseignements personnels

Dans le cadre de nos processus de recrutement, nous respectons les principes de transparence et de consentement à l’égard des candidats.

Les renseignements personnels fournis seront utilisés uniquement pour les fins suivantes :

• Évaluation de la candidature.
• Vérifications : Confirmer les certifications, le niveau d'études, l'historique d'emploi et les aptitudes du candidat.
• Évaluation des besoins : Comprendre les attentes du candidat, notamment en matière de salaire.
• Entretiens : Conduire des entrevues afin de s'assurer que le candidat répond aux attentes de l'organisation et du poste.

Les renseignements personnels seront partagés avec les tiers suivants, le cas échéant : Microsoft, LinkedIn, Jobillico, et Indeed.

Notez que ces informations peuvent être communiquées à l'extérieur du Québec.Le candidat dispose des droits suivants :

• Accès et rectification : Droit d'accès et de correction des renseignements personnels.
• Retrait du consentement : Droit de retirer son consentement à l'utilisation et à la communication des renseignements personnels, dans les limites prévues par la loi.

Respect du consentement

L’organisation permet aux candidats de choisir de ne pas divulguer leur salaire actuel lors des entrevues, sans préjudice.

En revanche, il est possible de demander au candidat ses attentes salariales. Les agences de recrutement mandatées ont la responsabilité d'obtenir le consentement des candidats avant de nous transmettre leurs renseignements personnels.