Électricien

Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine de la fabrication, est à la recherche d’un électricien pour occuper un poste sur le quart de jour pour son usine située à Pointe-aux-trembles.

L'électricien va se joindre à une équipe de mécaniciens multidisciplinaires et aura le rôle de travailler en collaboration avec les métiers de l’entreprise afin d'atteindre les objectifs de production.

Tu as de l'expérience et tu souhaites propulser ta carrière? L'entreprise sera reconnaître tes années d'expérience et t'offrira un salaire à la hauteur des tes compétences.

Avantages

Cette entreprise située dans la région de Montréal vous offre dans votre rôle d’électricien :

• Horaire de travail de jour de 7h00 à 15h30 du lundi au vendredi
• Salaire entre 28$ par heure et 35$ par heure selon l'expérience
• Emploi à temps plein avec possibilité d'avancement
• Avantages sociaux (programme bien-être, RVER et stationnement sur place)
• Environnement sécuritaire

Responsabilités

À titre d'électricien dans le domaine de la fabrication, votre journée de travail consiste à :

• Lire et interpréter les plans et les schémas électrique
• Installer et vérifier des composantes électriques telles que des câbles, boîtes de commutation, conduits, artères, montages de câbles, appareils et éclairage
• Procéder à l'essaie des composantes installées

Qualifications

Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un électricien à considérer pour ce rôle :

• Détenir un DEP en électricité ou en électromécanique ou un DEC en électricité ou toute autre formation équivalente;
• Avoir la licence C hors construction (ou en vois de l'obtenir sous peu)
• Connaissance du code électrique du Québec
• Connaissance en basse et moyenne tension;
• Etre autonome et organisé

Sommaire

Mon travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous. Je suis spécialisé dans les emplois reliés à l'électromécanique et la mécanique industrielle dans l'Est de Montréal depuis 4 ans.

Comment appliquer

Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions.

Vous pouvez également communiquer par courriel à [email protected]

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$.

Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Votre équipe de rêve vous attend!

Jean-Daniel Paquet

Agent de carrière pour électromécanicien, mécanicien industriel, électrotechnicien et technicien en automatisation ou instrumentation et contrôle

514-206-3577

[email protected]

Randstad, l'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.