Moniteur(trice) en loisirs

Mandat

Tu es créatif, professionnel et organisé. Joins-toi à notre équipe dynamique en tant que Moniteur en loisirs auprès de la clientèle de personnes âgées! En tant que Moniteur en loisirs tu vivras une expérience concrète qui te permettra de développer une approche et un soutien auprès d’une clientèle de personnes âgées, en CHSLD.

Le mandat premier du Moniteur en loisirs est d’assister le Technicien en loisirs, l’éducateur spécialisé ou le Récréologue, en participant à la préparation, à la réalisation et à l’animation des activités récréatives. Il doit entre autre :

• Collaborer à l’installation et l’entretien des équipements pour les activités récréatives;
• Préparer les espaces d’activités, décorer le milieu selon les thématiques et participer à la tenue des activités ou fêtes spéciales;
• Stimuler, motiver et encourager la clientèle à persévérer dans sa participation aux différentes activités;
• Favoriser l’autonomie, la prise en charge et le bien-être psychologique et physique de la clientèle durant les activités;
• Participer à la consultation de la clientèle, à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation de la programmation de loisirs;
• Collaborer étroitement avec l’ensemble des autres professionnels en place, la personne hébergée, sa famille et ses proches aidants notamment en participant aux réunions interdisciplinaires et en participant à l’élaboration du plan d’intervention interdisciplinaire, si requis;
• Assister les résidents dans leurs déplacements et les accompagner et signaler toute anomalie dans le comportement des résidents au responsable des loisirs;
• Accomplir toutes autres fonctions connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

• Détenir minimalement un secondaire 3 terminé ;
• Des études dans un domaine connexe aux loisirs sera considéré comme un atout ;
• Une expérience de travail dans le domaine des loisirs sera considérée comme un atout.

Conditions de travail :

• Un régime de retraite;
• Des assurances collectives;
• 4 semaines de vacances annuelles payées après 1 an de service;
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
• 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
• Entreprise en santé.
Il y a 11 jours