Technicien(ne) en informatique classe principale- Télécom-BSPE

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme administrateur(trice) de systèmes? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)?

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 45 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés
• 74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin* :

• applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective
• Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)
• Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)
• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Régime de retraite très avantageux
• Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
• Conciliation travail-famille
• Salaire selon expérience et qualifications
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Profil de l'administrateur(trice) de systèmes

Votre mission

Relevant de la régisseuse du secteur de la gestion des opérations au bureau de la sécurité des personnes et des établissements (BSPE), votre mission est d’assurer le maintien et le développement des services TI en place ce qui contribuera grandement au maintien des systèmes informatiques liés à la sécurité de nos occupants et celle de nos établissements.

Au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, en tant qu’administrateur de systèmes, vous vous situez au cœur des orientations technologiques innovatrices qui modifieront dès aujourd’hui, l’éducation de demain.

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 20 (technicien en informatique classe principale) du plan de classification du personnel de soutien.

Exigences :

• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.
• Être titulaire d’un permis émis par le Bureau de la sécurité privé (BSP) en matière de système de sécurité électroniques de sécurité.

Pourquoi vous joindre à l'équipe

• Vous évoluerez dans un environnement inspirant, innovant et rempli de défis et agréable.
• Vous évoluerez au sein d’une équipe de travail aussi bienveillante que compétente
• Vous amènerez l’équipe du BSPE à un haut niveau d’autonomie tout en permettant la mise de l’avant de nouveau processus de sécurité.
• Vous aurez l’opportunité de vous développer au sein d’une organisation qui a le vent dans les voiles et qui a à cœur la réussite de ses élèves !

Vos qualifications et votre expérience

• Réussir un test théorique de connaissances en informatique (réseau télécom) et un test de français écrit (rédaction)*.
• Si vous avez réussi l’épreuve uniforme de français du Cégep, vous serez exempté du test de français.
• Dans l'éventualité où le poste ne serait pas comblé par une personne détenant les qualifications requises, le comité de sélection pourrait considérer la candidature des personnes ayant suffisamment d'expérience pertinente pour compenser la scolarité et les exigences particulières manquantes.
• Mesure d’exception, le comblement se fera par entrevue.

OPTION 1

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique avec option informatique de gestion ET avoir 4 années d’expérience

OPTION 2

Être titulaire d’une attestation d’études collégiales en informatique ET avoir 7 années d’expérience

Vos forces

• Posséder un excellent sens du service à la clientèle et avoir un grand esprit d’équipe;
• Être autonome et démontrer une habileté à communiquer;
• Avoir un sens développé de l’organisation et de la gestion des priorités;

Avoir une grande capacité à travailler sous pression.

Vous devez détenir des connaissances avancées en lien avec les dossiers suivants :

• Gérer la configuration d’équipements de communication (interphone), tel que : haut-parleurs, amplificateurs, téléphones et SNOM avec le logiciel Informacast;
• Gestion et configuration d’un environnement de caméras de surveillance via le logiciel Luxuriot;
• Gestion et configuration d’un environnement de Contrôle d’accès via le logiciel Genetec;
• Gestion et configuration d’un environnement VOIP (téléphones);
• Gestion des équipements télécom (filaire, sans fil);
• Diagnostique et remplacement d'équipements de télécommunication (filaire, sans fil);
• Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni (filaire, sans fil);
• Services réseaux, DHCP, Active Directory, GPO;
• Expérience de grands réseaux locaux (plus de 2 500 postes de travail);
• Assurer la sécurité du réseau;
• Mise en place et configuration de solution réseautique;
• Rédiger la documentation nécessaire;
• Référentiel ITIL.

Votre rémunération

Taux horaire de 24,78 $ à 35,67 $, selon votre scolarité et votre expérience

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert.

Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.