Formateur(trice)

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Longueuil, Saint-Rémi, Vaudreuil-Dorion.

Sommaire du poste : Sous la supervision du gestionnaire d’équipe chantier, le formateur est responsable de la qualité et de l’homogénéité des services offerts en chantier, de l’image projetée et des relations en chantier du personnel de chantier avec les divers intervenants.

Dans un souci d’optimisation des processus, le formateur est responsable (en collaboration avec son gestionnaire) du savoir-faire ainsi que du savoir-être des techniciens de chantier, des auxiliaires de chantier et des stagiaires de l’é travaille en étroite collaboration avec son gestionnaire d’équipe chantier afin d’établir les besoins en formation de l’équipe de chantier.

Il accompagne les techniciens de chantier, les auxiliaires de chantier et les stagiaires en chantier afin de leur offrir de la formation et du perfectionnement.

Il est toujours disponible et offre un support technique de haut ètement, le formateur est responsable de former, d’évaluer et de supporter les autres membres de l’équipe en chantier.

Selon les besoins opérationnels, il pourrait également être appelé à intervenir, en tant que technicien, sur divers chantiers de diverses envergures.

Son horaire est géré conjointement entre le gestionnaire d’équipe chantier et l’équipe de répartition en fonction des besoins opérationnels.

Principales responsabilités :

• Former, en chantier, des nouveaux techniciens, auxiliaires et stagiaires;
• Offrir l’accompagnement et le perfectionnement au personnel de chantier (incluant les techniciens-formateurs);
• Homogénéiser les services offerts en chantier;
• Augmenter globalement le niveau d’expertise du personnel de chantier;
• Assurer le service client en chantier : connaître, rencontrer, questionner;
• Participer à la mise à jour des procédures de chantier;
• Participer à l’élaboration de la formation technique annuelle;
• Veiller au respect des politiques de santé-sécurité au travail (SST) en chantier;
• Être un leader en termes de radioprotection;
• Participer à l’optimisation des processus applicables au travail de chantier;
• Implanter de nouveaux outils au sein de l’équipe de chantier;
• Évaluer l’équipement mis à la disposition du personnel de chantier en étroite collaboration avec les équipes de coordination de chantier et responsable des équipements;
• Effectuer toutes les tâches d’un technicien de chantier, en fonction des besoins opérationnels.
• Participer à la réalisation et être responsable d’essais spéciaux (thermographie, lok test, arrachement, humidité de dalle, etc.);
• Participer à la réalisation de mandat grands projets , entre autres, pour le MTQ;
• Assister et participer à diverses réunions et comités internes;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

En tant qu’individu

• Agir à titre de référence, de mentor et de personnes ressources pour les autres techniciens;
• Démontrer du leadership et de l’engagement dans le service à la clientèle;
• Assister et participer à diverses réunions et comités internes.

Profil recherché :

• Attestation d’études collégiales (AEC) ou Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ;
• Posséder un minimum de 10 années d’expérience pertinente sur chantier ;
• Habileté dans la gestion et le leadership ;
• Expérience requise en relations et interactions avec les clients et autres sous-traitants ;
• Habileté dans la rédaction de rapport / courriels (qualité de la langue, professionnalisme, esprit desynthèse) ;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Excellent sens du service client, éthique professionnelle irréprochable ;
• Se soucier de l’image corporative et des valeurs véhiculées par le groupe ;
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à cerner et régler rapidement les problèmes.

Avantages ABS :

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Remboursement des frais de déplacement (kilométrage, repas, hébergement);
• Remboursement des frais de téléphonie;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives ; assurance vie, assurance invalidité de longuedurée, soins médicaux, soins dentaires) médecine virtuelle disponible 24 / 7 PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe (tablette fournie par l'employeur);
• Équipements propres et récents;
• Accompagnement par des formateurs d'expérience;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous ! Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte