Une ou un responsable de produits du programme en assurance récolte (ASREC)

Une ou un responsable de produits du programme en assurance récolte (ASREC)

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La Financière agricole du Québec : Vice-présidence aux assurances et à la protection du revenu - Direction de l'intégration des programmes.

Un emploi occasionnel d’une durée de trois ans est à pourvoir au 1400, boulevard Guillaume-Couture, à Lévis.

La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale.

L’entrée en fonction est prévue en octobre 2024.

Pourquoi choisir La Financière agricole du Québec ?

• Distinction Grande Mention lors de la cérémonie officielle de remise des Prix performance Québec;
• Programme de remboursement d’activité physique;
• Programme de soutien aux études;
• Programme d’aide aux employés;
• Accompagnement en cheminement professionnel;
• Climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le travail d’équipe.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consulter la section À propos de la fonction publique sur Quebec.ca.

Mission : La Financière agricole du Québec (FADQ) a pour mission de soutenir et de promouvoir, dans une perspective de développement durable, le développement du secteur agricole et agroalimentaire.

Elle met à la disposition des entreprises des produits et des services en matière de protection du revenu, d’assurance et de financement agricole adaptés à la gestion des risques inhérents à ce secteur d’activité.

Dans la poursuite de cette mission, l’organisation attache une importance particulière au développement du secteur primaire.

Mandat : Dans le cadre de son mandat, la Direction de l’intégration des programmes (DIP) participe notamment au développement des programmes d’assurance et de protection du revenu ;

elle assure l’administration de ces programmes en fournissant les normes et les procédures spécifiques à chacun visant une uniformité dans leur application pour l’ensemble du réseau des centres de services de la FADQ.

Elle coordonne et agit comme support en ce qui concerne l’ensemble des processus d’adhésion, de collecte de données, d’évaluation des volumes assurables, d’expertise des dommages et d’indemnisation.

Elle est également appelée à assurer la mise en œuvre de nouveaux programmes (ad hoc ou permanent).

Attributions : Sous l’autorité de la directrice de la DIP et la supervision d’un responsable de services, la personne titulaire de l’emploi s’assure que les services auprès de la clientèle agricole atteignent les objectifs de la DIP, qui sont d’offrir des services de qualité, efficients et équitables.

Plus précisément, à titre de personne référence pour le programme ASREC, elle doit :

• Définir et mettre à jour les normes administratives et les processus d’application de protection du programme;
• Rédiger et réviser lorsque nécessaire les procédures et les façons de faire ainsi que les outils requis pour l’administration du programme;
• Assurer, au besoin, un service-conseil auprès des centres de services et des unités administratives du siège social de la FADQ;
• Planifier et réaliser des analyses, produire des bilans ainsi que participer au développement et à l’évolution du programme;
• Évaluer de nouvelles façons de faire en tenant compte de l’évolution des besoins de la clientèle du secteur;
• Agir comme personne-ressource dans l’accompagnement et la vulgarisation du contenu et de l’application des programmes, notamment auprès du personnel régional, d’autres ministères et organismes ainsi que de partenaires externes;
• Participer à la mise en œuvre des politiques et stratégies d’interventions sectorielles;
• Participer au développement ainsi qu’à l’évolution des programmes et assurer le suivi de l’implantation des nouveautés le cas échéant;
• Supporter la vice-présidence dans ses interrelations avec les associations qui représentent la clientèle, par ses recommandations et ses analyses.

Échelle de traitement : de 48 488 $ à 90 110 $ *

Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 et en vigueur en date du 1er avril 2022.

La rémunération est déterminée selon la Directive concernant l’attribution de la rémunération des fonctionnaires, donc en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi.

Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription en ligne qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures .