Directeur principal ou directrice principale en fusions et acquisitions (M&A)

Nos bureaux des régions de Québec, de la Mauricie et de Montréal sont présentement à la recherche d’un directeur principal ou d'une directrice principale en fusions et acquisitions (M&A) qui se joindra à l’équipe du département des services-conseils.

À titre de spécialiste dans votre domaine, vous participerez, de façon stratégique, à la prise en charge de A à Z de divers mandats d’acquisition, de vente, de désinvestissement, de financement et de contrôle diligent d’entreprises de tailles variées.

Plus précisément, vos responsabilités consisteront à

• Gérer les aspects transactionnels dans des dossiers d’acquisition, de vente, de désinvestissement ou de financement, et prendre en charge des mandats de contrôle diligent
• Orienter et superviser les activités de la pratique en contribuant activement à
• La gestion des ressources humaines (embauches, mobilisation, formation, etc.)
• La gestion efficace des opérations
• La qualité des services offerts et la satisfaction de la clientèle
• Le développement des affaires
• Conseiller la clientèle sur divers enjeux transactionnels et collaborer avec les autres services internes de Mallette lorsque la situation l’exige
• Superviser et former des ressources moins expérimentées lors de l’exécution de mandats d’achat-vente et de financement d’entreprises

Avez-vous le profil recherché ?

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires avec spécialisation en comptabilité ou en finance, ou un diplôme de 2e cycle
• Avoir huit (8) ans ou plus d’expérience en services transactionnels
• Détenir un titre de CPA

Aptitudes

• Jugement professionnel pragmatique lors de problèmes complexes avec la clientèle
• Bonnes habiletés pour la communication et pour la négociation
• Intérêt marqué pour l’évolution de la pratique de finance corporative et de son cabinet

Pourquoi vous joindre à notre équipe ?

Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d’appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité.

En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle.

Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l’ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien :

• Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé
• Vacances annuelles cumulées à raison de 10 % du salaire brut annuel (5 semaines)
• Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur
• Régime d’assurances collectives complet
• Participation de l’employeur à un régime de retraite collectif
• Allocation mensuelle pour cellulaire
• Remboursement de frais pour l’obtention de service de planification financière personnelle ou juridique
• Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels
• Club social actif et 100 % financé par Mallette

Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https : / / www.youtube.com / watch?v ieClWE ea9c .

Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.