Infirmier(ère) auxiliaire autorisé(e), Programme de santé mentale interne (emplois GEDSI/NGG HFO)

Sommaire des responsabilités

Nous sommes à la recherche de nouveaux gradués en soins infirmiers souhaitant rejoindre et faire une différence à l'Hôpital Montfort.

Le programme de Garantie d'emploi des diplômées en soins infirmiers est une initiative du ministère de la Santé et du ministère des Soins de longue durée de l'Ontario.

Ce programme aide les personnes nouvellement diplômées en sciences infirmières à trouver un travail à temps complet en Ontario.

La garantie d'emploi des diplômées en soins infirmiers s'inscrit dans le cadre de la stratégie Profession Santé Ontario (PSO), mieux connu sous l'acronyme HFO de son nom en anglais, Health Force Ontario.

À Montfort, choisir le programme HFO c'est :

• Être accompagné personnellement par un·e infirmièr·e mentor·e pendant les 12 premières semaines de votre emploi;
• Avoir la garantie de 12 mois d'emploi à temps complet.

Joindre le programme HFO, c'est choisir d'avoir un soutien personnel pour ses premiers pas dans la profession d'infirmièr·e autorisé·e et infirmièr·e auxiliaire autorisé·e au Canada.

Ce que Montfort offre à son personnel infirmier

• Autonomie,
• Leadership,
• Épanouissement professionnel,
• Maintien des compétences,
• Responsabilisation et collaboration interprofessionnelle sont les mots clés qui définissent la pratique de la profession infirmière à Montfort.

Développement professionnelle et formation continue

Notre personnel infirmier contribue également à l’avancement des connaissances visant à rehausser la qualité des soins et des services aux patients par le biais d’activités d’enseignement et de recherche, lesquelles constituent une dimension importante de notre mission universitaire.

De plus, les infirmières et infirmiers profitent de nombreux avantages liés à la formation continue, au développement professionnel et au perfectionnement des compétences cliniques et éducatives.

Profil d'exigences

• Détenir un certificat de compétence valide de l'Ordre des infirmiers et infirmières de l'Ontario (ou s’engager à effectuer les démarches pour l’obtenir avant l’entrée en poste) ;
• Posséder une expérience clinique pertinente à l’unité d’intérêt ;
• Détenir un certificat en réanimation cardiorespiratoire à jour (niveau soins immédiats (C));
• Maîtriser la langue française et anglaise (à l'oral et à l'écrit) à un niveau intermédiaire.

Compétences clés

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Résolution de problèmes
• Prise de décisions / Jugement
• Orientation vers l’apprentissage
• Leadership clinique
• Habiletés professionnelles et techniques
• Résistance au stress
• Savoir s'adapter
Il y a 13 jours