Coordonnateur(trice) de l'entretien ménager

L'exceptionnel au Quotidien !

Vous êtes à la recherche d'un travail qui fait la différence auprès des personnes âgée ?

Vous aimez donner un service exemplaire et dépasser les attentes des clients ?

Vous cherchez un travail stimulant ?

Cet emploi est pour vous!

Nous sommes une équipe de 65 employés dévoués et une équipe de gestion humaine et à l'écoute.

Nous sommes des employés de cœur et aimerions engager de nouveaux employés pour assurer notre service auprès de nos résidents.

Êtes-vous prêts?

Voici les avantages que nous vous offrons quand vous rejoignez notre équipe :

• Fond de pension
• Congés maladie et fériés
• Prime de référencement
• Repas complet à 5$
• Uniforme fourni
• Accès à un gym
• Avancement et formations
• Café gratuit
• Bonne conciliation vie personnelle / travail
• Votre bonheur est notre priorité!

La résidence Saint-Philippe est un milieu de vie évolutive pour les personnes âgées autonomes et semi autonomes.

Le coordonnateur / la coordonnatrice de l'entretien ménager sera amené à travailler dans nos 2 résidences (le Saint-Philippe à Neufchatel et le Saint-Francois à Charlesbourg).

Une voiture de courtoisie sera fournie pour le déplacement entre les résidences. Permis de conduire valide obligatoire. Le travail est réparti 20h administratif et gestion 20h de tâches ménagères.

Supérieur immédiat : Directeur / Directrice

Tâches :

Ressources humaines :

• Identifier le besoin en ressources humaine et formation
• Participer à la rencontre de gestion avec la direction
• Réaliser un flash meeting hebdomadaire
• Réaliser les horaires et valider le tableau de vacances

Opérations :

• Planifier le plan de match et répartir les tâches quotidiennement
• Coordonner le travail de son équipe avec les demandes de la direction (location-Remise à neuf)
• Faire les achats des produits ménagers (entretient, infirmerie et cuisine) et les petits équipements
• Faire des demandes à la direction pour réparation d’équipement ou achat spécial
• Réaliser des tournées et valider le travail de l’équipe
• Faire des interventions ou rencontres disciplinaires envers ses employés
• Trouver des alternatives pour réaliser les urgences
• Participer aux tâches d’entretien ménager et utilisation d’équipement pour le nettoyage

Financier :

• Valider les méthodes de travail (efficacité)
• Analyser le plan de travail vs temps alloué (grille)
• S’assurer que les tâches sont en lien avec le contrat de service (respecter la liste de ménage)
• Tenir à jour les inventaires
• Analyser les coûts de productions vs l’utilisation des produits (Sani Plus)
• Informer la direction lorsqu’un service a été ajouté ou retiré (crédit) pour la facturation
• Chercher l’information pour bien accompagner son équipe (efficacité) et répondre aux questions des résidents (facturation)

Autonomie

Souci du travail bien fait

Gestion du temps