Assistante-infirmière-chef ou assistant-infirmier-chef

Assistante-infirmière-chef ou assistant-infirmier-chef Description de l'organisation Plusieurs opportunités d'emploi à temps complet ou à temps partiel! Description (rôle, responsabilités, exigences) On te reconnaît pour ton leadership mobilisateur et tes compétences en gestion?

Tu crois que la qualité des soins passe en grande partie par la communication et la cohésion de l'équipe de travail? On cherche une personne passionnée par la relation d'aide, qui aime planifier, évaluer et coordonner les activités d'un service.

C'est l'emploi idéal si tu veux : agir comme personne-ressource auprès de ton équipe, contribuer à l'élaboration, à l'application et au suivi de différents projets cliniques et administratifs reliés au développement du service, t'assurer du respect des plans de travail et des procédures, aider tes collègues dans les fonctions habituelles d'infirmière ou infirmier.

Dépose ta candidature, on a besoin de gens comme toi! Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent! Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d'expérience La reconnaissance salariale de l'expérience à l'embauche Un programmes d'assurances collectives Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite 4 semaines de vacances après un an de service 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux Un programme de relève des cadres Un programme d'aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles L'accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être LifeSpeak La possibilité d'obtenir un crédit d'impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée La possibilité de participer à la formation de la relève en région Qualifications Détenir un diplôme d'étude collégial en soins infirmiers, Être membre en règle de l'ordre des infirmiers et infirmières du Québec, Posséder une année d'expérience clinique.

Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de ces exigences ou de t'assurer de les avoir à proximité puisque tu devras les fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.

Information additionnelleNos postes vacants : ✔️ MRC Rivière-du-Loup Maison des aînées Unité psychiatrique (courte durée) Unité de réadaptation fonctionnelle intensive (URFI) Urgence CHSLD✔️ MRC Les Basques CHSLD Trois-Pistoles ✔️ MRC Rimouski-Neigette Unité psychiatrie (courte durée) Bloc opératoire Chirurgie Urgence✔️ MRC La Mitis CHSLD Mont-Joli✔️ MRC La Matanie Urgence Unité multiclientèle (courte durée) Un peu plus d'information sur les directionsDirection du programme d'hébergement de longue duréeVivre en hébergement de longue durée, c'est continuer à profiter des plaisirs de la vie en faisant partie d'une communauté.

Notre vision est d'offrir la meilleure expérience d'hébergement possible aux résidents en les entourant d'une équipe vivant elle-même des expériences positives.

Nous sommes convaincus que le bien-être des résidents découle directement du bien-être des employés qui s'en occupent. Tu souhaites faire valoir ta profession au sein d'une équipe interdisciplinaire motivée et dynamique?

Tu possèdes un leadership mobilisateur qui fera de toi une référence auprès de tes collègues pour favoriser l'autonomie des résidents?

Joins-toi à notre équipe! Direction du programme de santé physique et de cancérologie Notre direction constitue un pilier central des soins de santé dans notre région, englobant une vaste gamme de services essentiels tels que les urgences, les blocs opératoires, les soins intensifs, l'imagerie médicale, la médecine nucléaire, les cliniques d'oncologie, les centres de traitement d'oncologie, la radio-oncologie, les services de néphrologie et d'hémodialyse, les cliniques spécialisées, les unités de retraitement des dispositifs médicaux (URDM), le Centre de répartition des demandes de services (CRDS), les centrales de rendez-vous et l'accès.

Notre mission principale est d'assurer l'accessibilité à des plateaux de soins et de services techniques de qualité ainsi qu'à des programmes spécialisés pour la population du Bas-Saint-Laurent.

Si vous souhaitez contribuer à cette mission d'envergure, nous vous invitons à vous joindre à notre équipe dynamique, composée de plus de 800 professionnels passionnés et engagés à offrir chaque jour des soins et des services de haute qualité sur l'ensemble de notre territoire!Explore notre CISSS!Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers?

Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleurs et travailleuses qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne! Les territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L'Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse) Tu as des questions ou besoin d'information supplémentaire?

Appelle-nous ou écris-nous à l'adresse courriel ci-dessous : 418 722-0939, poste 46071@ recrutement.si.drhcaj.cisssbsl@ssss.

gouv.qc.ca Programme d'accès à l'égalité en emploi Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées.

Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Déclaration finale Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.