Responsable de dossier ou directeur en certification - Secteur de Sainte-Foy
Vous avez obtenu votre titre comptable et ne vous voyez pas évoluer au sein d'un grand cabinet? Vous préférez un travail rémunéré à l'heure plutôt que à l'année?
Vous tenez à votre équilibre travail- vie personnelle? Cette opportunité pourrait être celle qu'il vous faut au sein d'un moyen cabinet de Québec!
Vous aurez la possibilité de vous développer au sein du cabinet ! Un relève est en train de se former !
Avantages
En plus de travailler avec des personnes d'exception, vous bénéficierez de :
- Vendredi off pendant l'été;
- Salaire compétitif dans le marché;
- Bonification pour les heures supplémentaires travaillées;
- Possibilité de devenir associé à court terme;
- 4 semaines de vacances;
- Assurances collectives;
- Journées de maladie;
- Stationnement gratuit;
- Belle ambiance d'équipe;
- Activités tout au long de l'année.
Responsabilités
Pour le poste, nous cherchons une personne polyvalente dans son expérience et qui a le soucis de la satisfaction-clientèle.
Nous aimons les gens qui ont à coeur le bien-être des autres, qui savent comprendre la dynamique de la comptabilité et qui cherchent un endroit où les gens sont dédiés.
Vous vous reconnaissez? Appelez moi pour en discuter davantage!
Qualifications
Les qualifications du rôle de Responsable de dossier ou directeur en certification - Secteur de Sainte-Foy sont les suivantes :
- CPA;
- 2 ans et + d'expérience ;
- Intérêt pour le service client;
- Débrouillardise, leadership, autonomie, polyvalence sont des qualités recherchées.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Agente ou Agent de soutien administratif, classe I
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à accomplir une variété de travaux administratifs de nature relativement complexe selon des méthodes et procédures établies et à assister une ou plusieurs personnes dans l’exécution des tâches de secrétariat liées au déro...
Technicienne ou technicien en soutien à la direction
En ce sens, la DGID veille à l’application des orientations en GID, encadre et diffuse les documents administratifs nécessaires à la gestion du Ministère (directive, procédures et formulaires), pilote le progiciel de GID et soutien le personnel du ministère dans l’utilisation de celui-ci, développe ...
Dentiste clinicien enseignant ou de dentiste clinicienne enseignante en parodontie
Les responsabilités du titulaire du poste incluent l’enseignement et la recherche en parodontie, l’encadrement des étudiants et des étudiantes, ainsi que l’accomplissement des tâches administratives et de participation en relation avec ces activités, en lien avec les différents programmes d’études d...
Technicienne ou technicien en avionique avec ou sans licence E
Les négociations en vue du renouvellement de cette convention collective sont en cours et, le cas échéant, l’échelle de traitement sera ajustée lors de la signature de la convention collective en fonction des paramètres entendus. Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez...
Responsable de projets majeurs en environnement (Milieux naturels)
Si tu as envie de t’impliquer et d’avoir un impact sur le secteur de l’environnement au Québec, fait comme plusieurs membres de l’équipe environnement de Tetra Tech et joint toi à notre équipe pour t’impliquer activement, dans divers comités de direction, et sur les conseils d’administration de mult...
Directrice adjointe ou directeur adjoint à la DQEPEL – volet performance et intelligence d’affaires
Relevant de la directrice de qualité, évaluation, performance, éthique et Lean (DQEPEL), le directeur adjoint contribuera au positionnement stratégique de la gouverne de la donnée et de l’intelligence d’affaires dans l’établissement et assumera un rôle de service-conseil, de soutien et d’expertise f...
Chargée d’équipe ou Chargé d’équipe en Infrastructures de transport
En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solution...
Technicienne ou technicien en organisation scolaire
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, en collaboration avec la direction, à confectionner l’horaire-maître de l’école ou du centre et d’autres grilles telles que l’horaire des examens, en se basant, entre autres, sur des critères de rationalis...
Chargé(e) de cours en Génie du bâtiment ou Génie civil - AEC Estimation en construction et rénovation (Communication professionnelle)
Titre de l'emploiChargé(e) de cours en Génie du bâtiment ou Génie civil - AEC Estimation en construction et rénovation (Communication professionnelle)No de concours/affichage23-24-FC-53-221-AF3Numéro de référence 221-AF3-HYServiceFormation continueAnnée/SessionHiver 2024 - BLOC 2DisciplineGénie du b...
Ingénieure ou ingénieur en électricité du bâtiment - ville de Québec ou Bas-St-Laurent
En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solution...