Commis aux Achats domaine Alimentaire

L'un des plus grands détaillants au Canada est actuellement à la recherche d'un assistant acheteur pour se joindre à son équipe de réapprovisionnement ! Le poste est un contrat de 12 mois avec une grande possibilité de devenir permanent !

En résumé, voici à quoi ressemblerait votre journée : L'assistant-acheteur serait responsable d'assurer une coordination et une exécution en temps opportun des principales activités d'achat saisonnières telles que la revue de l'assortiment, la passation des commandes, le suivi auprès des fournisseurs sur la confirmation du bon de commande et le suivi. retard d'expédition.

L'acheteur adjoint sera responsable d'aider au maintien et au développement des catégories de produits assignées. La personne rassemblera et analysera les informations pour les plans de marchandisage, améliorera les offres de produits, préparera divers rapports et entretiendra des relations avec les fournisseurs.

Le rôle garantit que l'intégrité de la conception, la qualité des produits et le prix cible sont maintenus et que les produits sont développés dans les délais et livrés dans les délais impartis.

Avantages

Avantages

Contrat de 12 mois avec grande possibilité de devenir poste permanent

Localisation Ville Mont-Royal

Salaire 70-80k

Avantages offerts

Des vacances possibles aussi

100 % sur place

37,5 heures par semaine, horaires flexibles

Responsabilités

• Examiner les assortiments saisonniers avant les achats pour la nouvelle année saisonnière ;
• Examiner et mettre à jour les paramètres des données de base pour garantir que les entrées de données sont correctes dans SAP ;
• Passer les commandes d'achat et faire le suivi des délais de production / expédition des fournisseurs ;
• Générer des rapports pour fournir une visibilité sur les flux de produits saisonniers, les stocks, les délais de livraison, etc. ;
• Examiner les prévisions de ventes et d'inventaire au niveau des articles et de l'entreprise ;
• Créer une analyse ad hoc pour soutenir les problèmes commerciaux de réapprovisionnement
• Participer au développement et aux tests des nouveaux outils et rapports SAP
• Identifier de nouvelles opportunités, telles que de nouveaux articles présentés par des fournisseurs clés, rechercher des articles auprès d'autres détaillants, analyser le marché pour identifier les opportunités de vente au détail et maximiser les tendances ;
• Maintenir et analyser les catégories de produits et assurer le bon coût et la bonne performance des produits ;
• Visiter les détaillants concurrents et identifier les opportunités de produits et de prix de détail ;
• Trouver de nouveaux fournisseurs en participant à des salons professionnels en Asie ;
• Identifier et proposer de nouvelles sélections de produits en passant du temps dans nos magasins ;
• Comprendre les forces et les faiblesses des fournisseurs pour limiter les risques ;
• Assurer la qualité des marchandises grâce à la supervision des échantillons d'approbation ;
• Aider à la réalisation et au suivi des bons de commande ;
• Assister aux réunions des acheteurs, aux présentations et voyager avec l'équipe au besoin ;
• Anticiper et identifier les obstacles et problèmes potentiels liés à tous les aspects du développement, du coût et de la livraison ;

etGérer l'ensemble du cycle de vie du produit.

Qualifications

Exigences de l'emploi

Bilingue mais l'anglais parlé et écrit est indispensable

Diplôme, DEC ou AEC en Achats, Supply Chain ou domaine connexe;

Cinq (5) années d'expérience en matière d'achat, d'approvisionnement ou d'importation de produits alimentaires dans le secteur de la vente au détail ou autre secteur

• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes combinées à une grande attention aux détails ;
• Solides compétences décisionnelles et capacité à gérer des délais serrés et des priorités concurrentes ;
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide et à volume élevé ;

Sommaire

Si vous avez une expérience d'assistant-acheteur dans le domaine alimentaire ou autre et que vous êtes prêt à vous joindre à une équipe dynamique, veuillez nous faire parvenir votre CV à

[email protected]

[email protected]

514.332.1055

Heureux de te connaitre

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.