Spécialiste des douanes
La société de courtage en douane, bien établie, est en pleine croissance et recherche activement un(e) commis aux douanes pour rejoindre son équipe !
Vous avez le souci du détail ? Vous avez envie d'apprendre dans le domaine des douanes ? Alors nous voulons vous entendre !
Postulez dès maintenant !
Avantages
Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, situé à Beauharnois, 100% sur place (pas de travail à distance) :
- Salaire dépendant de l'expérience,
- Semaine de travail de 35 à 40 heures, 1 heure pour le dîner
- Rotation les soirs et les fins de semaine (une fois par mois) sur appel.
- Heures supplémentaires payées
- Prestations médicales et dentaires (payées à 50 % par l'employeur)
- Fêtes d'entreprise, 5 à 7 événements, événements d'anniversaire tous les mois
- Environnement très flexible
- Possibilités d'avancement interne
- Révisions salariales annuelles
- 3 semaines de vacances à l'étoile : 3 ans d'emploi 4 semaines de vacances, 5 semaines d'emploi 5 semaines de vacances.
Responsabilités
a. Libération et confirmation des déclarations en douane
b. Répondre aux questions et aux demandes des clients, des douanes et des transporteurs
c. Préparation des PARS
d. Ouverture des dossiers, saisie des données et suivi
Qualifications
- Désireux d'apprendre et de se perfectionner
- Grand souci du détail
- La connaissance des douanes est considérée comme un atout
- Anglais avancé et français fonctionnel
- Diplôme en chaîne d'approvisionnement ou programme douanier connexe est un atout.
Sommaire
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.
695.3315 et à demander Melissa Cumetti ou Philippe Pilon.
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https : / / www.linkedin.com / in / melissa-cumetti-2ab401169 /
- https : / / www.linkedin.com / in / philippepilon /
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Spécialiste des douanes
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