Directeur / Directrice - Service aux petites entreprises

Job Description

VOS RESPONSABILITÉS :

• Gestion d’une liste client principalement de mandats d’examen et de compilation incluant la planification et la supervision de la réalisation des dossiers tout en respectant les échéanciers et les budgets établis;
• Agir à titre de conseiller auprès du personnel du service aux petites entreprises pour les assister lors de la résolution des problèmes;
• Procéder à une révision approfondie du dossier et s’assurer que les biens livrables satisfont les attentes et les besoins du client;
• Apporter aux clients des solutions à valeur ajoutée, adaptées à leurs objectifs stratégiques et à leur contexte organisationnel;
• Identifier les besoins de services additionnels chez les clients existants et identifier des clients éventuels;
• Exercer un rôle de coach et de mentor auprès des membres de l’équipe afin de favoriser leur développement professionnel;
• Participer au processus d’évaluation du rendement des employés de l’équipe du service aux petites entreprises;
• Contribuer au recrutement et à la formation des membres de l’équipe du service aux petites entreprises;

Profil

• Détenir le titre de CPA;
• Posséder plus de cinq ans d’expérience de pratique en cabinet, dont 3 ans à titre de responsable de mandats de sociétés privées;
• Connaissances approfondies des principes comptables NCECF;
• Capacité démontrée de gérer des mandats et des projets multiples, à établir des priorités et à respecter les échéanciers;
• Capacité démontrée de gérer et mobiliser des ressources professionnelles, à déléguer et à former les gens;
• Connaissance de la fiscalité canadienne;
• Sens du leadership;
• Compétence reconnue au niveau de la gestion de projets et de la gestion d’équipe;
• Capacité à développer des relations solides avec les clients;
• Souci du détail, organisation et attitude proactive;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite MSOffice et des autres logiciels spécialisés tel que Caseware et Taxprep;
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Informations contractuelles

• Salaire compétitif ;
• Un nombre de semaines de vacances qui tient compte de votre expérience professionnelle ;
• Tenue vestimentaire décontractée ;
• Une banque de journées personnelles ;
• Service de télémédecine ainsi qu’à la famille immédiate ;
• Allocation annuelle afin de favoriser le mieux-être ;
• Déjeuners santé quotidiens ;
• Possibilité de télétravail ;
• Assurances collectives (assurance-vie, MMA, assurance médicale et dentaire, invalidité de courte et longue durée), selon les modalités de partage de coût en vigueur (50 / 50);
• Programme collectif d’épargne-retraite avec contribution de l'employeur : contribution selon les modalités

Si ce poste vous intéresse, que vous remplissez les critères ci-dessus et que vous souhaitez vous joindre à une entreprise remarquable et stimulante, n’hésitez pas à nous soumettre votre curriculum vitæ.

Nous remercions tous les postulants; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Requirements

Maîtrise de la comptabilité et de la finance corporative, compétences analytiques, notamment la connaissance des états financiers et des principes comptables généraux, l’analyse des états financiers, les méthodes d'évaluation et d’analyse des titres, etc;

Fortes capacités de modélisation financière - peut construire des modèles financiers dynamiques (financement, LBO, fusion, etc.

Maîtrise d'Excel, de PowerPoint, et d'outils de marchés financiers tels que Capital IQ ou Bloomberg Compréhension du processus de transactions M&A