Chargé(e) de dossier CPA

Description du poste

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client offre une gamme complète de services comptables et fiscaux adaptés aux besoins des entreprises d’un secteur d’activité spécifique.

L’équipe travaille avec intégrité, professionnalisme et rigueur à la réalisation du succès de ses partenaires.

Ils offrent à leur équipe une opportunité de nourrir leurs ambitions professionnelles tout en profitant d’une qualité de vie au travail et évoluez dans un milieu de travail stimulant et valorisant.

DESCRIPTION DU POSTE :

Le chargé de dossier produit des déclarations fiscales et dresse les états financiers des clients sous la supervision d’un comptable professionnel.

Il agit à titre de conseiller pour certains dossiers pour les questions reliées à la comptabilité. Il recommande les systèmes comptables appropriés.

Il participe à l’organisation du travail. Il participe à la formation du personnel désigné et révise leur travail.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Produit les états financiers et les déclarations fiscales des clients. Il élabore des hypothèses fiscales et fait des recommandations ;
• Contribue à des mandats de certification, incluant ; planifier des missions, exécuter et réviser des dossiers de fin d’exercice ;
• dresser et analyser des états financiers ;
• Agit à titre de conseiller auprès du client en regard de questions reliées à la comptabilité et à la fiscalité ; Prise en charge graduelle vers une clientèle complète ;
• Rencontre le client, recueille les informations, veille à obtenir les documents nécessaires et fait les recommandations qui s’imposent pour améliorer les pratiques comptables et les pratiques de gestion financière ;
• Prépare les dossiers et en assure le suivi. Effectue les démarches et les représentations nécessaires ;
• Informe le client au moyen de chroniques et de bulletins sur divers aspects reliés à son champ de compétence. Sur demande, donne des sessions de formation ;
• Forme le personnel technique et les commis responsables de la comptabilité de ses clients et supervise leur travail. Agit à titre de formateur auprès du nouveau personnel du service.
• Initie les stagiaires CPA aux méthodes de travail et participe à leur apprentissage des outils informatiques;
• Fait la promotion du service tant à l’interne qu’à l’externe ;
• Prépare les documents nécessaires à la facturation des services fournis aux clients. S’assure que tous les frais fournis par le personnel sont inclus.
• Il est responsable du recouvrement de ses clients;
• Participe à l’organisation du travail du service.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Diplôme de 2e cycle en comptabilité ;
• Examen final commun (EFC) réussi ;
• Titre comptable CPA ;
• Un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente au sein d’un cabinet comptable ;
• Connaissance approfondie des normes comptables et en conformité fiscale ;
• Très bonne connaissance des logiciels de comptabilité et de fiscalité ;
• Bonne connaissance de la suite office et niveau avancé dans Excel
• Très bonne connaissance de la langue française, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais, un atout ;
• Capacité à travailler en équipe, habiletés dans les relations interpersonnelles et sens éthique bien développé ;
• Capacité analytique et autonomie.

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Salaire entre 65 000$ et 86 000$ selon l'expérience ;
• Prime de rétention, CPA ;
• Semaine de travail de 35 heures (heures supplémentaires rémunérées et non obligatoires) ;
• Possibilité de télétravail et flexibilité d’horaire ;
• Programme complet d'assurances collectives, programme d’aide aux employés et télémédecine ;
• REER avec contribution généreuse de l’employeur ;
• En plus de la banque de vacances, l’employeur offre des fériés bonifiés incluant le congé du temps des fêtes payé ainsi que 10 journées maladie ;
• Formation continue et possibilité d’avancement.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

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