Vous êtes un expert en gestion des ressources humaines et passionné par le secteur maritime? Cette opportunité est faite pour vous! Notre client, un conglomérat québécois de renom avec plus de 150 ans d’histoire, est à la recherche d’un conseiller sénior en ressources humaines - Attraction des talents pour son site de Québec.
Dans ce rôle clé, vous serez chargé de soutenir l’équipe de gestion dans les domaines du recrutement, de l’intégration et de la rétention des talents, contribuant ainsi directement à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise.
Les tâches
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes en restant attentif aux tendances du secteur maritime.
- Représenter de manière exemplaire l’image et les valeurs de l’organisation auprès des candidats, en veillant à maintenir des interactions positives et constructives.
- Garantir un processus de recrutement efficace, rigoureux et fluide.
- Organiser et prioriser les dossiers de recrutement pour l’ensemble des postes à terre de l’entreprise.
- Offrir un soutien professionnel au besoin et contribuer aux enquêtes salariales, aux programmes d'équité salariale, ainsi qu'à la formation et au développement des talents.
- Accomplir toute autre tâche connexe.
- L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Avantages
- REER avec participation de l’employeur.
- Gamme assurances collectives complète.
- Boni au rendement.
- Politique de télétravail (50%).
- Café gratuit et à volonté.
- Compagnie solidement établie et en constante croissance.
- Culture centrée sur le développement de ses employés.
- Horaire de travail de 37.5 heures par semaine.
- Possibilité d’avancement.
- Salaire compétitif.
Exigences du poste
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
- Bilingue, à l'oral comme à l'écrit.
- Maîtrise des logiciels MS Office.
- Membre du CRIA ou CRHA (un atout).
Profil recherché
- Intérêt marqué pour le secteur maritime.
- Excellentes compétences interpersonnelles et aptitude au travail d'équipe.
- Sens aigu de l'organisation et gestion efficace du temps.
- Compétences supérieures en vente.
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Tous les champs sont requis
Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines (contractuel)
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Conseiller en gestion des risques et bénéfices sénior
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Tu es passionné par les relations humaines et souhaite contribuer au développement des talents dans une industrie essentielle ? Deviens le moteur du succès humain et joins-toi à la fierté et à l’expertise du Groupe HONCO!Ton talent et ton expertise seront sollicités dans 2 de nos divisions d’affaire...
Conseiller.ère en ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
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Conseiller(ère) sénior en analyse de données
En tant que Conseiller(ère) Senior en Analyse des Données, vous serez un membre essentiel de notre équipe d'analyse de données, contribuant à notre objectif de transformer les informations brutes en informations précieuses pour aider à façonner la stratégie de notre entreprise. Minimum de 10 à 15 an...