Description de l'entreprise : Avec un chiffre d'affaires annuel dépassant 16 milliards de dollars, METRO INC. (TSX : MRU), fondée en 1947, est un leader dans la distribution alimentaire et pharmaceutique au Québec et dans l'Est canadien.
METRO INC. exploite un réseau de plus de 600 magasins d'alimentation sous plusieurs bannières dont Metro, Metro Plus, Super C et Food Basics de même que plus de 700 pharmacies principalement sous les bannières Jean-Coutu, Brunet, Metro Pharmacy et Drug Basics.
METRO INC. et ses marchands affiliés et franchisés emploient 85 000 personnes, dont la mission est de satisfaire leurs clients tous les jours pour gagner leur fidélité à long terme.
Description du poste : Rejoindre notre équipe comporte ses avantages : - Horaire flexible afin de promouvoir l'équilibre travail / vie personnelle- Télétravail en mode hybride- Assurances collectives dès la première journée- Régime de retraite très compétitif- Politique de vacances généreuse- Journées personnelles- Programme d'aide aux employé·e·s- Stationnement gratuit- Opportunité de développement professionnel- Bornes de recharge pour voitures électriquesVotre mission dans l'équipe : Sous la supervision du·de la gestionnaire RH, le·la titulaire du poste conseille le personnel cadre pour les activités reliées aux ressources humaines, en relations de travail, à la gestion des invalidités ainsi que l'application des différents programmes et politiques.
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère ressources humaines : - Assure le coaching et la formation des gestionnaires au sujet de l'ensemble des processus internes en lien avec la gestion des employés et / ou la convention collective.
À ce titre, il·elle conseille et apporte son soutien ainsi que son expertise auprès des gestionnaires sur l'interprétation de la convention collectives et des lois applicables.
- Procède à la gestion des volets disciplinaire et administratif en collaboration avec les gestionnaires de la distribution.
- Accompagne les gestionnaires lors de l'enquête, de l'analyse des différents dossiers, du déroulement des rencontres et de la rédaction des différentes correspondances et mesures requises, etc.
- Assure la gestion complète des griefs et participe aux différents comités paritaires (comité de griefs, comité de relations de travail, etc.
Procède aux ententes de règlement des litiges et participe à la préparation des dossiers visés par des auditions devant les différents tribunaux administratifs (arbitrage, T.
A.T., etc.).- Effectue la gestion des plaintes de harcèlement psychologique en collaboration avec les gestionnaires.- Crée et maintient des relations avec la partie syndicale afin d'entretenir des relations de travail harmonieuses.
- Accompagne les gestionnaires dans la gestion de changement et des communications dans le cadre des projets majeurs reliées au centre de distribution et participe à des comités de travail.
- Effectue la gestion complète de dossiers d'invalidité (maladie, SAAQ, IVAC) et coordonne les demandes de congés parentaux des employés et les congés sans solde des syndiqués.
- Répond aux questions ressources humaines des employés et les redirige vers les personnes ressources selon les besoins.- Contribue à l'optimisation des différents processus sous sa responsabilité en vue d'en améliorer l'efficience.
- Participe à l'élaboration et le maintien des indicateurs de performance départementaux.- Effectue toutes autres tâches connexes.
Les qualifications que nous cherchons : - Détenir un diplôme universitaire de type baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou son équivalent.
- Posséder entre trois (3) et cinq (5) ans d'expérience en relations de travail ou ressources humaines.- Avoir une expérience professionnelle dans un milieu syndiqué est requis.
- Maitriser les logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et le système SAP un atout.Quelques atouts supplémentaires : - Posséder d'excellentes habiletés en communication en français tant verbale qu'écrite.
- Avoir une expérience professionnelle dans un milieu syndiqué est requis.- Démontrer un bon esprit d'équipe et être reconnu pour son dynamisme.
- Démontrer un intérêt marqué pour la diffusion de formation, le coaching de gestionnaire et l'accompagnement.- Démontrer un sens développé de l'organisation et de la gestion des priorités.
- Faire preuve d'initiative, d'autonomie et de débrouillardise.- Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois, et ce, dans des délais restreints.
LI-HybridExpérience professionnelle : 3 - 4 ans
Conseiller stratégique en relations de travail
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Conseiller(ère) pédagogique - Dossier français au primaire - 533
L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil, de formation, d’accompagnement et de soutien du personnel scolaire, notamment des enseignantes et enseignants, sur des pratiques éducatives, pédagogiques ou didactiques. Elle ou il collabore à l’...
Chargé de missions en Ressources Humaines H/F en alternance
Vous souhaitez vous orienter dans le secteur des ressources humaines avec une formation professionnalisante et diplômante ? Intégrer le 100% en ligne, en alternance. Contribuez au déploiement de la démarche de Santé et Sécurité au Travail. Le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs. Le su...
Agent(e) de relations humaines -CLSC Métro (Suivi intensif dans le milieu) - Permanent -Temps compet
Actualise le plan d’intervention dans l’environnement de l’usager incluant des actions au niveau de l’ensemble des activités de la vie quotidienne et domestique (repas, entretien ménager, épicerie, lavage, , de la gestion de la médication, du budget, de la santé physique et autres définies par le pl...
Conseiller·ère - Partenariats et valorisation
Elle participe aux démarches de protection et de valorisation de la propriété intellectuelle de l’INRS, notamment grâce au dépôt de brevets, de création et de maintien de relations avec les détenteur. Elle s’assure d’une bonne connaissance des différents programmes de subvention partenariale et des ...
Conseiller(ère) en qualité de vie (Agent de location)
Vous êtes un AS de la vente ? Proactif, avec des idées de vente-marketing innovantes ? Nous avons l'opportunité pour vous qui vous attendez !. Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et d...
Conseiller·ère - communications et affaires publiques
Relevant de la directrice des communications et relations publiques, vous avez comme principales responsabilités d’élaborer, de mettre en œuvre et de faire évoluer les stratégies de communications de l’Agence de mobilité durable de Montréal en lien avec ses objectifs et en réponse aux enjeux et beso...
Conseiller.ère en gouvernance de sécurité
Cette intégration, alignée sur notre système de gestion de la sécurité de l’information ISO 27001:2022, améliore les services de transformation numérique de Levio en assurant les normes les plus élevées en matière de sécurité de l’information. En tant que conseiller en gouvernance de la sécurité pou...
Agent de relations humaines - Bacc ou maîtrise en orientation de carrière (DPJ) St-Hubert
Deviens agent de relations humaines à l’application des mesures pour la protection de la jeunesse à St-Hubert. Agent de relations humaines - Bacc ou maîtrise en orientation de carrière Laisse ton empreinte en protection de la jeunesse à St-Hubert. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de St-Hu...
Conseiller(ère) acquisition de talents
Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité...