Vous détenez de l'expérience aux comptes payables? Vous êtes disponible immédiatement pour un mandat contractuel dans une superbe entreprise de la région?
Notre partenaire recherche actuellement un commis aux comptes payables pour se joindre à leur équipe de comptabilité à Sherbrooke en Estrie.
La personne idéale devrait posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste aux comptes payables.
Cette opportunité suscite votre intérêt? Poursuivez votre lecture pour connaître tous les avantages relatifs au poste.
POSTE : Commis comptable
TYPE : Temporaire - Temps plein (37.5 h par semaine)
EMPLACEMENT : Sherbrooke (Modèle de travail Hybride)
SALAIRE : Compétitif au marché
DÉBUT : Immédiatement
Avantages
Voici quelques avantages liés à ce poste contractuel aux comptes payables à Sherbrooke :
- Entrée en poste rapide ;
- Salaire compétitif selon expérience ;
- Environnement hautement stimulant ;
- Possibilité de prolongation ;
- Travail en formule hybride ;
- Accès à des taux préférentiels pour l'assurance collective avec la Sunlife.
Responsabilités
Voici les responsabilités attendues pour ce rôle de commis aux payables en Estrie :
- Faire de la conciliation bancaire ;
- S'occuper de concilier les paiements par carte de crédit ;
- S'occuper de la facturation ;
- Suivi avec les clients.
Qualifications
Voici les exigences requises pour ce poste contractuel en comptabilité à Sherbrooke :
- Avoir un DEC ou AEC en comptabilité ;
- Avoir occupé un rôle similaire ;
- Connaissance d'un logiciel ERP ;
- Bonne maîtrise du logiciel Excel.
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.
ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
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Au plaisir de faire connaissance!
Gabriel
L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
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