Gestionnaire de projet

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L’offre

Moncton, NB Technologies de l'information Expérimenté Temps plein 85 000 $ - 105 000 $ / année Avantages: Assurance maladie Assurance dentaire Congés payés Modalités de travail flexibles Régime de pension Régime de retraite Assurance vie Assurance invalidité Programmes d'aide aux employés Programme de primes et d'incitations Programmes de bien-être

L'équipe des technologies de l'information est à la recherche d'un·e gestionnaire de projet pour diriger des initiatives clés en matière d'affaires et de technologies. Dans ce rôle, vous serez responsable de la planification, de l'exécution, du suivi et de la clôture de projets, en assurant le respect des délais, des budgets et des objectifs stratégiques. Vous agirez comme point de contact principal entre les équipes techniques, les partenaires d'affaires et les fournisseurs, en favorisant une communication claire et adaptée au contexte. Votre leadership et votre rigueur contribueront directement au succès de nos projets numériques.

Ce que vous ferez

Responsabilités

• Planifier et diriger des projets de A à Z : portée, budget, échéancier, risques et ressources.
• Assurer la livraison des livrables dans le respect des objectifs de qualité et des délais.
• Collaborer avec les équipes TI, les unités d'affaires et les partenaires externes.
• Favoriser un climat de collaboration, résoudre les enjeux et s'adapter aux priorités changeantes.
• Maintenir une communication claire, continue et adaptée avec tous les intervenants.
• Clôturer les projets efficacement, partager les apprentissages et célébrer les réussites.

Ce dont vous aurez besoin

Qualifications

• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit;
• Diplôme collégial ou universitaire en informatique, gestion de projet, administration ou dans un domaine connexe;
• Un minimum de 5 ans d'expérience pertinente en gestion de projets, de préférence avec une composante TI;
• Certification PMP (Project Management Professional) fortement souhaitée;
• Toute formation complémentaire en gestion du changement, gouvernance ou leadership est un atout;
• Solide compréhension du cycle de vie d'un projet et des méthodologies (Agile, Waterfall);
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Azure DevOps, Project Online, SharePoint, etc.).

Si ce défi vous intéresse et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de notre entreprise, veuillez postuler avant le 1er février 2026.

Ce que nous recherchons

Compétences requises

Résolution de problème Analytique Prise de décision Multi tâches Organisation Planification

En bref

Assomption Vie

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à