Directeur principal en fiscalité

Ref ID : 05260-0012434644

Classification : Analyste / Gestionnaire / Directeur de la fiscalité

Compensation : DOE

Un cabinet en grande expansion de la région de Laval est à la recherche d’une personne pour prendre en charge son département de fiscalité.

Principales responsabilités

• Gérer les saisons de déclarations fiscales (T5 et T5013) au niveau des logiciels utilisés, de la formation interne des préparateurs et réviseurs, de la gestion des délais prescrits, etc.;
• Réviser les déclarations de revenus plus complexes (particuliers, sociétés et fiducies);
• Réviser divers formulaires fiscaux (roulement, formulaires de taxes de vente, etc.);
• Réviser des calculs de comptes fiscaux (CDC et revenu protégé);
• Donner des conseils d’amélioration aux clients au niveau fiscal;
• Participer à des dossiers de vérification fiscale et à la rédaction des représentations auprès des autorités fiscales;
• Participer à l'élaboration de planifications fiscales et à la rédaction des mémos;
• Participer à certains mandats spéciaux avec le directeur principal (acquisition d’un autre commerce, vente, projet d’achat d’immeuble, projet d’agrandissement, etc.);
• Rédiger des bulletins fiscaux destinés à la clientèle;
• Élaborer et donner de la formation aux employés à l’interne incluant les aspects de nouveautés;
• Proposer des améliorations au niveau des processus internes du département (développement de nouvelles procédures, outils de travail, etc.);
• Agir à titre de référence pour les membres du personnel à l’interne;
• Réaliser des recherches fiscales;
• Peut avoir des contacts clients en lien avec les aspects fiscaux de leurs dossiers;
• Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.

Job Requirements :

Exigences pour le poste

• Titre CPA (Atout);
• Maîtrise en fiscalité;
• Minimum 7 ans d'expérience pertinente en conformité et en planification fiscale;
• Expérience en gestion de personnel;
• Connaissance de Caseware et Taxprep.

Ce que le cabinet offre

• Salaire très concurrentiel;
• Vendredis d'été de juillet à septembre;
• Assurances collectives avec télémédecine;
• 3 semaines de vacances;
• Bureau fermé en décembre;
• Bureau fermé quelques jours après la fin des impôts;
• Télétravail hybride;
• Allocation cellulaire;
• Et plus encore.

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