Résumé du poste
Direction générale : Direction générale de la Côte-Nord (DGCN)
Direction : Direction de l’exploitation
Nombre d’emplois à pourvoir : 1
Statut de l’emploi : Régulier
Lieux de travail : 1175, rue de l’Escale, Havre-Saint-Pierre, G0G 1P0 ou
600 boulevard des Montagnais, Sept-Îles, G4R 4L2
Les défis que nous vous proposons
Sous l’autorité du Directeur de l’exploitation, le titulaire de l’emploi doit gérer les opérations des Centres de services de Sept-Îles et de Havre-Saint-Pierre.
Il doit planifier, programmer et assurer la réalisation des activités d’entretien et d’exploitation des infrastructures de transport en accord avec les orientations ministérielles et dans un souci constant de la clientèle.
L’ensemble des interventions réalisées par son unité sont en relation directe avec les usagers de la route et représentent l’image du ministère en territoire.
Les activités de monitoring du réseau, d’assistance aux usagers et de soutiens aux partenaires institutionnels sont des situations courantes où son rôle est stratégique pour la circulation de l’information aux autorités du ministère et de la sécurité publique.
Il gère les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles des unités administratives et contribue avec les autres unités de la direction territoriale à la réalisation des mandats du Ministère, en conformité avec le plan d'action ministériel.
Côte-Nord
- Sept-Rivières
- Minganie
Québec
Exigences et conditions
Les qualités que nous recherchons
Avoir un intérêt marqué pour le domaine des transports
Posséder une vision stratégique, démontrer du leadership et du dynamisme
Détenir une bonne capacité d’adaptation
Posséder une forte capacité d’analyse ainsi qu’un sens politique
Être capable de mobiliser une équipe de travail
Bonne aptitude à la communication et à la diplomatie
Détenir des compétences décisionnelles développées
La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi
Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente1 ;
Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur.
Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent comportant un minimum de 45 crédits1 ;
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
Posséder huit (8) années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement;
Un maximum de deux années d’expérience manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau équivalent ou supérieur à la scolarité exigée.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec² ;
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions ;
Posséder un permis de conduire classe 5 valide au Québec.
96 209 $ à 123 148 $ Havre-Saint-Pierre : une allocation d’isolement de 7 631 $ à11 450 $. Sept-Îles, une allocation de rétention de 8 %
Avantages sociaux
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Prime et allocation (selon la convention collective en vigueur) : En travaillant dans le secteur de Havre-Saint-Pierre, un employé a droit à une allocation d’isolement qui est actuellement de 7 631 $ ou de 11 450 $ avec personnes à charge.
Pour le secteur de Sept-Îles, une allocation de rétention de 8 % remplace l’allocation d’isolement.
Congés :
- 13 jours fériés
- 20 jours de vacances après 1 an de service
- 10 journées maladie payées
Soutien à la scolarité :
- Possibilité de remboursement de 1200$ par année
- Possibilité d'octroi de congés avec traitement pour scolarité
- Aménagement du temps de travail (télétravail, horaire flexible)
Sécurité financière :
- Progression salariale
- Régime de retraite
- Assurances
Date d'affichage : 25 juin 2024
Date limite pour postuler : 09 juillet 2024